So führen Sie ein Jobinterview für die Stelle App-Entwickler*in
Diese Beispiel-Interviewfragen für die Stelle App-Entwickler*in helfen Ihnen, die technischen Fähigkeiten qualifizierter Kandidaten zu beurteilen. Sie können dieser Vorlage Fragen hinzufügen, die den spezifischen Stellenanforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.
Was macht ein*e App-Entwickler*in und worauf müssen Sie achten?
Anwendungsentwickler arbeiten mit einer oder mehreren Programmiersprachen und Betriebssystemen, um funktionale Programme zu entwerfen. Ihre Aufgabe besteht darin, die Anforderungen der Benutzer zu verstehen und Funktionen zu entwickeln, die diese Anforderungen erfüllen.
Je nach der Senioritätsstufe der Position sollten Sie nach Kandidaten mit mehreren oder wenigen Jahren Berufserfahrung suchen. Zum Beispiel kann für Juniorpositionen ein Abschluss in Ingenieurwesen/Informatik zusammen mit einem entsprechenden Praktikum ausreichen, um sich für die Stelle zu qualifizieren. Für eine Position auf höherer Ebene suchen Sie nach Kandidaten mit solider Erfahrung im Software Development Life Cycle (SDLC).
Wie bei allen technischen Rollen ist es am besten, eine schriftliche Aufgabe zu verwenden, um die Programmierfähigkeiten der Kandidaten zu testen. Halten Sie auch Ausschau nach potentiellen Mitarbeitern, die sich leidenschaftlich für ihren Bereich engagieren und Nebenprojekte übernehmen. Es ist wahrscheinlicher, dass sie frische Ideen einbringen, ihr Team über neue Tools informieren und bei der Arbeit gute Leistungen erbringen.
