OnApply Preise & Pakete

Den ersten Monat für 1 € testen.

Stellen auf 400+ Jobbörsen schalten, Bewerbungen an einem Ort verwalten. Eingerichtet wird zusammen mit uns, und im Chat antwortet ein Mensch in unter 10 Minuten.

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5.0
Einzelschaltung
Für Firmen mit zwei bis drei Stellen im Jahr, die nicht im Postfach sortieren wollen.
1 Anzeige
89€ pro Anzeige
Ohne Abo. 30 Tage online, endet von selbst.
Eine Anzeige auf 400+ Jobbörsen, 15 % unter Listenpreis
Alle Bewerbungen an einem Ort statt im Postfach
Karriereseite inklusive, Anzeige steht sofort drauf
Ein Ansprechpartner statt fünf Jobbörsen-Hotlines
Chat- und E-Mail-Support
Was hier nicht dabei ist
Nur eine Stelle gleichzeitig: jede weitere Anzeige buchen Sie einzeln
Keine KI-Bewertung: Bewerbungen sortieren Sie selbst
Keine Team-Funktionen: Termine, Rechte, mehrere Firmen oder Sprachen
Keine Initiativbewerbung, die dauerhaft online bleibt
StellenanzeigenmanagementFür Firmen, die laufend Stellen schalten und ihre Bewerbungen selbst im eigenen System sortieren.
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Individuell
69€ / Monat
Erster Monat 1 €. Kündbar bis zum letzten Testtag.
400+ Jobbörsen an einem Ort: schalten, verwalten, auswerten
Anzeige in einer Minute online, 15 % unter Listenpreis
10+ kostenlose Börsen, Google for Jobs und Arbeitsagentur inklusive
KI schreibt Ihre Anzeige so um, dass sich mehr passende Leute bewerben
Vorlagen, Karriereseite, Initiativbewerbung dauerhaft online
Alle Leistungen anzeigen
Ihr Budget, Ihre Regeln: Sie legen fest, wie viel Sie ausgeben. Das Geld setzen Sie auf jeder Jobbörse ein, wie Sie wollen
Passendes Paket je Stelle: Wir stellen die Jobbörsen für jede Stelle einzeln zusammen, statt immer dasselbe zu buchen
Kontingente mitbringen: Was Sie schon bei Jobbörsen eingekauft haben, binden wir ein
Ein Ansprechpartner für alle Jobbörsen: Sie rufen uns an, nicht fünf Anbieter
Beratung zu Ihrer Schaltung: Wir sagen Ihnen, welche Börse für Ihre Stelle etwas bringt und welche nicht
Vorlagen: Anzeigen einmal anlegen und immer wiederverwenden
Bewerbungen dort, wo Sie sie brauchen: per E-Mail oder in Ihrem bestehenden System
Karriereseite gratis dazu: auf Wunsch mit Anbindung an Ihre Website und Stellen-Feed
Initiativbewerbung dauerhaft online, zählt nicht als aktive Stelle
Support: Chat und E-Mail, Antwort in unter 10 Minuten
Bald verfügbar: Kampagnen bei Indeed, Stepstone und anderen direkt hier verwalten
MeistgebuchtBewerbermanagementFür HR-Teams, die zu mehreren an Stellen arbeiten und jede Bewerbung bewertet haben wollen.
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Individuell
199€ / Monat
Erster Monat 1 €. Kündbar bis zum letzten Testtag.
Alles aus Stellenanzeigenmanagement
KI bewertet jede Bewerbung und sortiert die passenden nach oben, bis 100 im Monat
Terminplanung direkt in Ihren Kalender, Rechte je Rolle, Talentpool
Mehrere Standorte, Firmen und Sprachen in einem Zugang
Personalbedarfsmeldung: Fachabteilungen melden offene Stellen, Sie geben frei
Premium-Support: Telefon, E-Mail und Chat für alle Benutzer
Alle Leistungen anzeigen
Automatisches Bewerberranking: die passenden Kandidaten stehen oben
Zusammenarbeit im Team: Ihr Rekrutierungsteam arbeitet gemeinsam an einer Stelle, jeder sieht denselben Stand
Rechte für jede Rolle: Sie legen fest, wer welche Bewerbung sehen und bearbeiten darf
Mehrere Standorte und Firmen in einem Zugang verwalten
Personalbedarfsmeldung: Fachabteilungen melden offene Stellen direkt im System, mit Freigabe durch Sie
Kalenderintegration: Termine für Gespräche gehen direkt in Ihren Kalender
Talentpool: gute Bewerber für später vormerken und bei der nächsten Stelle wieder ansprechen
Stellen-Slots erweitern: brauchen Sie kurzfristig mehr Stellen, schalten wir sie zu, ohne Paketwechsel
Onboarding am Telefon für alle Mitarbeiter, so oft wie nötig, kostenlos
Kostenlose Updates, auch für Ihre Karriereseite
Support für alle Benutzer: Chat, Telefon und E-Mail, Antwort in unter 10 Minuten
Auswertungen: Sie sehen, welche Jobbörse Ihnen welche Bewerber bringt
Recruiting Co-PilotEin fester Recruiting-Experte schreibt, schaltet und sortiert für Sie. Software inklusive.
Stellen unbegrenzt
ab1.199€ / Monat
Lassen Sie sich jetzt beraten. 15 Minuten, kostenlos.
Alles aus Bewerbermanagement, ohne Stellenlimit
Ein fester Recruiting-Experte schreibt und schaltet Ihre Anzeigen
Launch Workshop für Anzeigen und Karriereseite, Wettbewerbsanalyse
KI-Bewertung ohne Kontingent
Unterlagen für Betriebsrat und Datenschutz, auf Wunsch sprechen wir selbst mit dem Betriebsrat
Academy und monatlicher Status-Call mit Ihrem Recruiting-Experten
Klare Rechnung: das Budget der Jobbörsen steht getrennt von unserer Leistung
Alle Leistungen anzeigen
Launch Workshop: wir prüfen Ihre Stellenanzeigen und Ihre Karriereseite und bauen sie um
Wettbewerbsanalyse: wie andere Firmen in Ihrer Region um dieselben Leute werben
Klare Rechnung: das Budget der Jobbörsen steht getrennt von unserer Leistung
Freigabe-Unterlagen: alles für Betriebsrat und Datenschutz, auf Wunsch sprechen wir selbst mit dem Betriebsrat
Academy und Status-Calls: Schulungen für Ihr Team, monatlich ein Termin mit Ihrem Recruiting-Experten
Unsicher, welches Paket? Rufen Sie an, wir rechnen es in fünf Minuten mit Ihnen durch: +49 (0) 69 348 7986 0Alle Pakete vergleichen
Alle Pakete im Vergleich
Schalten und verwalten auf 400+ Jobbörsen
10+ kostenlose Jobbörsen, Google for Jobs, Arbeitsagentur
Anzeige in einer Minute online
15 % unter Listenpreis bei den Jobbörsen
Fester Ansprechpartner für alle Jobbörsen
Kostenlose Karriereseite mit Website-Anbindung
Kostenlose Updates, auch für die Karriereseite
Chat-Support, Antwort in unter 10 Minuten
Telefon- und E-Mail-Support für alle Benutzer
Keine Einrichtungs-, Schulungs- und Onboarding-Kosten

Funktion

Einzelschaltung

Stellenanzeigen­management

Bewerber­management

Recruiting Co-Pilot

Stellen schalten

Passendes Jobbörsenpaket je Stelle

Eigene Kontingente einbinden

Beratung zu Ihrer Schaltung

Anzeigen-Vorlagen wiederverwenden

Kampagnen-Verwaltung (Indeed, Stepstone)

bald
bald
Anzeige und Bewerbungseingang

KI-Optimierung der Stellenanzeige

Initiativbewerbung dauerhaft online

Bewerbungen per E-Mail oder in Ihr System

nur E-Mail
Bewerbungen verwalten

Vollständige Bewerbermanagement-Software

Karriereseite mit Bewerberverwaltung dahinter

Automatisches Bewerberranking

KI-Bewertung der Bewerber (bis 100/Monat)

Größere KI-Kontingente

Add-on

Unbegrenzt viele Benutzer

Zusammenarbeit im Rekrutierungsteam

Rechte- und Rollensystem

Mehrere Standorte und Firmen in einem Zugang

Personalbedarfsmeldung mit Freigabe

Kalenderintegration und Talentpool

Co-Pilot-Leistungen

Persönlicher Recruiting-Experte

Wir schreiben und schalten Ihre Anzeigen

Launch Workshop, Audits, Wettbewerbsanalyse

Mediabudget getrennt auf der Rechnung

Unterlagen für Betriebsrat und Datenschutz

auf Anfrage
Warum OnApply

Die Software können Sie vergleichen. Diese vier Punkte nicht.

2.500+ Unternehmen arbeiten mit OnApply. Was den Unterschied macht, steht selten im Funktionsvergleich.

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Min
Antwort im Chat, von einem Menschen
1
System
statt fünf Tools nebeneinander
0 €
Einrichtung
Onboarding und Schulung machen wir mit Ihnen
100 %
Freigabe
Unterlagen für Betriebsrat und Datenschutz liegen bereit

FAQs

Häufige Fragen zu unseren Recruiting-Paketen

OnApply hat vier Pakete: Einzelschaltung für 89 € pro Anzeige ohne Abo, Stellenanzeigenmanagement ab 69 € im Monat, Bewerbermanagement ab 199 € im Monat und Recruiting Co-Pilot ab 1.199 € im Monat. Die ersten drei Pakete testen Sie den ersten Monat für 1 €, beim Co-Pilot klären wir den Umfang im 15-minütigen Erstgespräch.

Nein. Sie schicken das Formular ab, wir rufen an und richten den Testmonat gemeinsam mit Ihnen ein. Den Euro für den ersten Monat und die Zahlungsweise klären wir in diesem Gespräch, nicht vorher online.

Nach 30 Tagen läuft Ihr Paket zum regulären Preis weiter, wir erinnern Sie 7 Tage vorher per Mail. Sie können bis zum letzten Testtag kündigen und zahlen dann nur den einen Euro.

Nein. Im Bewerbermanagement arbeiten so viele Benutzer im System, wie Sie brauchen, ohne Aufpreis. Über das Rechtesystem legen Sie fest, wer welche Bewerbung sehen und bearbeiten darf.

Das hängt davon ab, wie viel Sie selbst übernehmen wollen. Stellenanzeigenmanagement passt, wenn Sie nur ausschreiben und Bewerbungen selbst sortieren. Bewerbermanagement passt, wenn Ihr Team gemeinsam an Stellen arbeitet und die KI jede Bewerbung bewerten soll. Recruiting Co-Pilot passt, wenn ein fester Experte das Recruiting für Sie übernimmt. Im Erstgespräch klären wir das in 15 Minuten.

Nach der Buchung richten wir das System telefonisch gemeinsam mit Ihnen ein, für alle Mitarbeiter und ohne Zusatzkosten. Im laufenden Betrieb erreichen Sie uns per Chat, Telefon und E-Mail, im Chat antwortet in der Regel innerhalb von 10 Minuten ein Mensch, kein Bot.

Ihre Bewerberdaten werden ausschließlich auf Servern in Europa gespeichert, verlassen die EU nicht und sind DSGVO-konform verschlüsselt. Über das Rechtesystem steuern Sie zusätzlich, wer im Team worauf zugreifen darf.

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Wir zeigen Ihnen, wie Ihr Bewerbungsprozess in der Software aussieht – inklusive automatischer Vorauswahl.

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