Stellen auf 400+ Jobbörsen schalten, Bewerbungen an einem Ort verwalten. Eingerichtet wird zusammen mit uns, und im Chat antwortet ein Mensch in unter 10 Minuten.
2.500+ Unternehmen arbeiten mit OnApply. Was den Unterschied macht, steht selten im Funktionsvergleich.
Häufige Fragen zu unseren Recruiting-Paketen
OnApply hat vier Pakete: Einzelschaltung für 89 € pro Anzeige ohne Abo, Stellenanzeigenmanagement ab 69 € im Monat, Bewerbermanagement ab 199 € im Monat und Recruiting Co-Pilot ab 1.199 € im Monat. Die ersten drei Pakete testen Sie den ersten Monat für 1 €, beim Co-Pilot klären wir den Umfang im 15-minütigen Erstgespräch.
Nein. Sie schicken das Formular ab, wir rufen an und richten den Testmonat gemeinsam mit Ihnen ein. Den Euro für den ersten Monat und die Zahlungsweise klären wir in diesem Gespräch, nicht vorher online.
Nach 30 Tagen läuft Ihr Paket zum regulären Preis weiter, wir erinnern Sie 7 Tage vorher per Mail. Sie können bis zum letzten Testtag kündigen und zahlen dann nur den einen Euro.
Nein. Im Bewerbermanagement arbeiten so viele Benutzer im System, wie Sie brauchen, ohne Aufpreis. Über das Rechtesystem legen Sie fest, wer welche Bewerbung sehen und bearbeiten darf.
Das hängt davon ab, wie viel Sie selbst übernehmen wollen. Stellenanzeigenmanagement passt, wenn Sie nur ausschreiben und Bewerbungen selbst sortieren. Bewerbermanagement passt, wenn Ihr Team gemeinsam an Stellen arbeitet und die KI jede Bewerbung bewerten soll. Recruiting Co-Pilot passt, wenn ein fester Experte das Recruiting für Sie übernimmt. Im Erstgespräch klären wir das in 15 Minuten.
Nach der Buchung richten wir das System telefonisch gemeinsam mit Ihnen ein, für alle Mitarbeiter und ohne Zusatzkosten. Im laufenden Betrieb erreichen Sie uns per Chat, Telefon und E-Mail, im Chat antwortet in der Regel innerhalb von 10 Minuten ein Mensch, kein Bot.
Ihre Bewerberdaten werden ausschließlich auf Servern in Europa gespeichert, verlassen die EU nicht und sind DSGVO-konform verschlüsselt. Über das Rechtesystem steuern Sie zusätzlich, wer im Team worauf zugreifen darf.
Wir zeigen Ihnen, wie Ihr Bewerbungsprozess in der Software aussieht – inklusive automatischer Vorauswahl.
OnApply in 2 Minuten kennenlernen.
Fünf Fragen, drei Minuten. Sie sehen, was eine offene Stelle und eine Fehlbesetzung Sie kosten und was OnApply daran ändert.