Finden Sie das passende Recruiting-Paket
Wir glauben Tarife sollten fair und transparent sein. Deshalb haben wir für jede Unternehmesgrösse ein passendes Paket.
Basic
Mitarbeitende finden und nicht mehr als zwei Jobs ausschreiben.
- Maximal 2 Job-Slots zubuchbar (Keine Flatrate möglich)
- 2 Nutzer
- 30 E-Mails an Bewerbende
- 6 Interviews mit der Kalenderfunktion
Plus
Regelmäßig mehr als zwei Jobs ausschreiben und neue Mitarbeitende finden.
- Kein Limit von zu buchbaren Job-Slots (Keine Flatrate möglich)
- 3 Nutzer
- 75 E-Mails an Bewerbende
- 15 Interviews mit der Kalenderfunktion
- Bewerbungsgformular individualisierbar
Pro
Strategisch und professionell neue Mitarbeitende finden und sich um nichts sorgen machen.
- Kein Limit von zu buchbaren Job-Slots (Flatrate auf Anfrage)
- Unbegrenzte Nutzer
- Unbegrenzte E-Mails an Bewerbende
- Unbegrenzte Interviews mit der Kalenderfunktion
- Bewerbungsgformular individualisierbar
- Premium Support
- Statistiken
- Individuelle Nutzerrollen
Enterprise
Für Unternehmen mit Tochtergesellschaften, Unternehmen mit Auslandsitzen oder Verbände.
- Kein Limit von zu buchbaren Job-Slots (Flatrate auf Anfrage)
- Unbegrenzte Nutzer
- Unbegrenzte E-Mails an Bewerbende
- Unbegrenzte Interviews mit der Kalenderfunktion
- Bewerbungsgformular individualisierbar
- Premium Support
- Statistiken
- Individuelle Nutzerrollen
- Personalbedarfsmeldung
- Mehrere Sprachen
- Mehrere Karriereseiten
Basic
- Keine Erweiterung möglich
Plus
- Personalbedarfsmeldung +5 €/ Job /Monat
- Pro weitere verfügbare Sprache +5 €/ Job /Monat
- Eine weitere Karriereseite 10 €/ Job/ Monat
Pro
- Personalbedarfsmeldung +2.5 €/ Job /Monat
- Pro weitere verfügbare Sprache +2.5 €/ Job /Monat
- Eine weitere Karriereseite 5 €/ Job/ Monat
- Stellenanzeigen Flatrate (Auf Anfrage)
Enterprise
- Personalbedarfsmeldung inklusive
- Eine weitere Sprache inklusive
- Eine weitere Karriereseite inklusive
- Stellenanzeigen Flatrate (Auf Anfrage)
Alle Pakete im Vergleich
Alle Funktionen, damit Sie mehr Bewerbungen erhalten und diese optimal managen können.
OnApply Pakete im Vergleich
Basic
Plus
Pro
Enterprise
Stellenanzeigen erstellen
Stellenanzeigen schalten
Karriere-Seite erstellen
Bewerbungen managen
Bewerbern antworten
Kandidaten evaluieren
Interviews planen
Analytics auswerten
HR-Team Arbeit
Datensicherheit
Nicht sicher, welchen Plan Sie wählen sollen?
Starten Sie einfach mit dem kostenlosen Plan. Testen Sie welche Funktionen benötigt werden und upgraden Sie nur bei Bedarf.
Gerne beraten Sie auch unsere Experten bei einem 15-minütigen Call:
FAQs
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Ja, OnApply bietet eine kostenlose Basisversion mit grundlegenden Funktionen für das Bewerbermanagement an.
Die kostenpflichtigen Versionen basieren auf der Anzahl der veröffentlichten Stellenanzeigen und beinhalten einen erweiterten Funktionsumpfang.
Ein Upgrade Ihres Abonnements ist jederzeit möglich und kann flexibel über unser System gebucht werden. Ein Downgrade kann nur für den kommenden Leistungszeitraum erfolgen.
Die Lizenzdauer unserer kostenpflichtigen Versionen beträgt 12 Monate.
Wir bieten einmal im Monat ein Einführungs-Webinar an, welche von allen Kunden kostenlose besucht werden kann. Die genauen Termine finden Sie auf unserer Webinar-Seite.
Für Nutzer unserer Premium-Versionen bieten wir auch zusätzliche idividuelle Schulungstermine kostenlos an:
- max. eines bei onapply Plus
- max. drei bei onapply Pro & Enterprise
Zusätzlich unterstützen wir Sie gerne bei der Web-Integration der geschalteten Stellenanzeigen oder der Account-Einrichtung.Kommen Sie dafür gerne auf uns zu: support@onapply.de
Schneller rekrutieren
Unsere Software ist kinderleicht in der Nutzung, damit Sie effizienter einstellen können.
Sicher verwalten
Ihre Daten sind DSGVO-konform abgelegt und jederzeit in der Cloud abrufbar.
Kosten sparen
Mit unseren Partnerdeals sparen Sie bis zu 60% auf Stellenpakete.
Buchen Sie jetzt Ihre persönliche Beratung
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