KI-Feature

Automatisiertes Bewerbungsscreening: Weniger Aufwand. Bessere Einstellungen.

OnApply ist die KI-Recruiting Software, die Bewerbungen automatisch screent, bewertet und vergleicht – einsatzbereit in unter 5 Minuten.

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Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf über 300 Jobbörsen schalten

⌀41

Tage

Von Ausschreibung bis zur Einstellung

Bewerbungsstapel wachsen. Die Zeit Ihrer HR-Teams nicht.

Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) konnten Unternehmen durch automatisiertes Bewerbungsscreening ihren Auswahlprozess um bis zu 40 % beschleunigen. Trotzdem verbringen HR-Verantwortliche im Mittelstand täglich Stunden damit, Bewerbungen manuell zu sichten – oft ohne klare Vergleichsbasis. OnApply löst genau dieses Problem.

OnApply Software Stellenanzeigen AI Editor

Bewerbungsflut

60 % der Bewerbungen sind KI-generiert – Ihr Team liest sie trotzdem alle.

Moderne Bewerber:innen erstellen Unterlagen in Minuten – mit KI-Tools, die auf Stellenanzeigen optimierte Texte generieren. Das Ergebnis: volle Postfächer, wenig Substanz. Das automatisierte Bewerbungsscreening von OnApply filtert das Rauschen heraus – objektiv, DSGVO-konform und in Sekunden.

KI-Bewerbungsscreening bewertet jede Bewerbung automatisch mit Match-Score (0–100 %)

Anonymisierte Auswertung für faire und objektive Vorauswahl

Strukturierte Übersicht ersetzt stundenlanges manuelles Durchlesen

Kandidat:innen vergleichen

Wer passt wirklich? Nicht raten – mit Daten entscheiden.

Ohne strukturierte Grundlage basieren Einstellungsentscheidungen auf Bauchgefühl. Das automatisierte Bewerbungsscreening von OnApply analysiert jede Bewerbung anhand Ihrer definierten Must-haves und Nice-to-haves – und liefert einen klaren Match-Score für jede Kandidatin und jeden Kandidaten.

Match-Score basiert ausschliesslich auf Ihren Stellenanforderungen – nicht auf Algorithmen Dritter

Must-have-Kriterien werden stärker gewichtet als Nice-to-haves

Kandidat:innen auf einen Blick vergleichen – ohne manuelle Interpretation

Interview-Vorbereitung

Ins Interview unvorbereitet? Mit OnApply kommt das nicht mehr vor.

Automatisiertes Bewerbungsscreening endet nicht bei der Vorauswahl. OnApply analysiert jede Bewerbung in 5 strukturierten Tabs und schlägt individuelle Interviewfragen pro Person vor – damit Ihre Recruiter:innen vorbereitet und sicher ins Gespräch gehen.

Automatisch generierte, kandidatenspezifische Interviewfragen

5 Auswertungs-Tabs: Übersicht, Berufserfahrung, Anforderungen, Qualifikationen, Interviewpunkte

Mehr Klarheit im Interview – schnellere, bessere Einstellungsentscheidungen

KI-Bewerberanalyse

KI-Funktionen, die Ihren Bewerbungsprozess automatisieren

OnApply analysiert, bewertet und schützt – vollautomatisch. Diese KI-Funktionen übernehmen die Arbeit, die Ihr HR-Team täglich Stunden kostet:

KI-Bewerberanalyse

Jede Bewerbung automatisch auswerten: KI Match-Score, Qualifikationsabgleich und Interview-Punkte–direkt nach Eingang. DSGVO-konform.

KI & Datenschutz

KI-Bewerberanalyse mit OnApply: DSGVO-konform, EU AI Act-geprüft, Server in Deutschland. Keine autonomen Entscheidungen – rechtlich geprüft.

Schneller rekrutieren

Unsere Software ist kinderleicht in der Nutzung, damit Sie effizienter einstellen können.

Sicher verwalten

Ihre Daten sind DSGVO-konform abgelegt und jederzeit in der Cloud abrufbar.

Kosten sparen

Mit unseren Partnerdeals sparen Sie bis zu 60% auf Stellenpakete.

Das sagen HR-Verantwortliche

⌀41 Tage von Ausschreibung bis Einstellung – mit automatisiertem Bewerbungsscreening

Bringen auch Sie Ihr Recruiting mit KI auf das nächste Level.

Gute Stellenanzeigen und eine gute Karriereseite, die einfach funktionieren, unterstützen uns perfekt bei der Rekrutierung und beim Employer Branding.

Ute Möchheim

Leiterin Personal, Chemietechnik-Untenernehmen mit 3.000 Mitarbeitenden

OnApply steigert die Effizienz und Qualität unseres Bewerbungsprozesses und ermöglicht es uns, schneller und gezielter die besten Kandidaten zu finden.

Raoul Schäffer

Geschäftsführer im Industriegüter-Unternehmen mit 300 Mitarbeitenden

Die Zusammenarbeit mit OnApply ist professionell und partnerschaftlich. Wir schätzen die offene Kommunikation und die schnelle Unterstützung bei allen Fragen.

Natalie Gobereit

Geschäftsführerin Start-Up Beratung

Es war noch nie einfacher, Bewerbungen zu erhalten. Wir haben es zuerst nicht geglaubt, aber die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden wurde so viel einfacher.

Julie Alig

Leiterin Personal in der Hotellerie mit 550 Mitarbeitenden

Optimieren Sie Ihr Recruiting mit AI

Managen Sie Bewerbungen effizienter. Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen und rekrutieren Sie mit einem klaren Prozess.

Häufige Fragen zum automatisierten Bewerbungsscreening

Alles Wichtige zum automatisierten Bewerbungsscreening mit OnApply – kompakt beantwortet.

Was ist automatisiertes Bewerbungsscreening?

Automatisiertes Bewerbungsscreening ist der KI-gestützte Prozess, bei dem eingehende Bewerbungen automatisch analysiert, bewertet und nach Eignung sortiert werden – ohne manuelles Durchlesen. OnApply berechnet für jede Bewerbung einen Match-Score zwischen 0 und 100 %, basierend auf Ihren individuellen Stellenanforderungen.

Ist automatisiertes Bewerbungsscreening DSGVO-konform?

Ja. OnApply verarbeitet alle Bewerberdaten vollständig DSGVO-konform und erfüllt die Anforderungen des EU AI Acts. Die Auswertung erfolgt anonymisiert – ohne Diskriminierung aufgrund von Name, Herkunft oder Geschlecht.

Die endgültige Einstellungsentscheidung liegt immer beim Menschen – KI unterstützt, entscheidet aber nicht.

Wie unterscheidet sich OnApply von einem klassischen Bewerbermanagementsystem?

Klassische ATS-Systeme verwalten Bewerbungen. OnApply bewertet sie. Dank integriertem automatisierten Bewerbungsscreening erhalten Sie sofort einen Match-Score und eine strukturierte Auswertung – ohne Zusatzaufwand. Mehr dazu: KI-Bewerberanalyse entdecken.

Für welche Unternehmensgrößen eignet sich OnApply?

OnApply eignet sich für Unternehmen welche die Bewerberflut spüren– besonders für den deutschen Mittelstand mit mehreren offenen Stellen gleichzeitig. Die Software ist in unter 5 Minuten eingerichtet, ohne IT-Aufwand.

Wie schnell liefert das automatisierte Bewerbungsscreening erste Ergebnisse?

Sofort – ab der ersten eingehenden Bewerbung. OnApply analysiert Bewerber:innen in Echtzeit und stellt Match-Scores und strukturierte Auswertungen unmittelbar bereit.

Fragen zur Einrichtung? Vereibaren Sie einen Termin: Beratung buchen

Buchen Sie jetzt Ihre persönliche Beratung

Erfahren Sie, wie OnApply Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung mit KI helfen wird. In einem kurzen 15-minütigen Call erhalten Sie einen Einblick über die Plattform und ein Experte beantwortet Ihre Fragen.

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Effektiver Ausschreiben

Gezielter Rekrutieren

Schneller Einstellen

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