Was macht ein*e Kommissionierer*in und worauf müssen Sie achten?
Die Rolle eines*einer Kommissionierer*in ist zentral für die Logistik- und Lagerwirtschaft. Diese Fachkraft ist dafür verantwortlich, Waren und Produkte effizient zu sammeln und für den Versand oder die Weiterverarbeitung vorzubereiten. Ihre Arbeit bildet das Rückgrat eines funktionierenden Warenflusses und trägt maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei.
Ein*e Kommissionierer*in arbeitet in einem dynamischen Umfeld, das Präzision und Belastbarkeit erfordert. Sie verwenden moderne Technologien wie Barcodescanner und Lagerverwaltungssysteme, um sicherzustellen, dass die richtigen Artikel in der richtigen Menge und zur richtigen Zeit bereitgestellt werden.
Effektive Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, da Kommissionierer*innen oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten müssen, um den Betriebsablauf zu optimieren. Sie müssen in der Lage sein, schnell auf Änderungen zu reagieren und dabei stets die Effizienz und Genauigkeit zu wahren.
In dieser Rolle ist körperliche Fitness wichtig, da das Heben und Bewegen von Waren zum Alltag gehört. Darüber hinaus ist ein starkes Engagement für Sicherheitsstandards und -protokolle erforderlich, um Unfälle und Fehler zu vermeiden.
Anforderungen an eine*n Kommissionierer*in
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Fähigkeit, präzise und effizient zu arbeiten
- Körperliche Belastbarkeit und Fitness
- Kenntnisse in Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien im Lager
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Mögliche Fragen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch
Operative und situative Fragen
- Wie würden Sie vorgehen, wenn Sie feststellen, dass ein Artikel im Lager fehlt?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie unter Zeitdruck arbeiten mussten. Wie haben Sie es geschafft, pünktlich zu liefern?
- Wie gehen Sie mit fehlerhaften Lieferungen um?
- Stellen Sie sich vor, die Lagerverwaltungssysteme fallen aus. Was würden Sie tun?
- Wie stellen Sie sicher, dass Sie die Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien einhalten?
Rollenspezifische Fragen
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Nutzung von Lagerverwaltungssystemen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Sie die Kommissionierung möglichst effizient gestalten?
- Welche Techniken verwenden Sie, um die Genauigkeit Ihrer Arbeit sicherzustellen?
- Wie gehen Sie mit hohen Arbeitsvolumina während Stoßzeiten um?
- Was motiviert Sie in der Rolle eines*einer Kommissionierer*in?
Fragen zu Verhalten und Persönlichkeit
- Wie würden Ihre Kollegen Ihre Arbeitsweise beschreiben?
- Was tun Sie, um motiviert und engagiert zu bleiben?
- Wie gehen Sie mit Stress oder Frustration bei der Arbeit um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie Initiative ergriffen haben.
- Wie passen Sie sich an Veränderungen im Arbeitsumfeld an?
Wer sollte an einem Interview mit einem/einer Kommissionierer*in teilnehmen?
Idealerweise habe Sie einen mehrstufigen Interview-Prozess. In einem ersten kurzen Interview können die Kommunikationsfähigkeit sowie die generelle Eignung des Kandidaten geprüft werden. Hierzu reicht in der Regel die Teilnahme eines Recruiters. In weiteren Prozess-Schritten sollten neben dem Recruiter auch Vorgesetzte und Kollegen aus dem Fachbereich dabei sein, um die fachlichen Fähigkeiten des Kandidaten zu bewerten.
Die Organisation von Interview-Terminen kann mitunter sehr aufwändig sein und sich über einen längeren Zeitraum hinweg ziehen, was zu einer signifikanten Verlängerung der Time to Hire führen kann.
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Wie bewerte ich eine/n Bewerber/in direkt nach dem Interview?
Eine strukturierte Bewertung nach dem Interview ist entscheidend, um objektive und vergleichbare Entscheidungen zu treffen. Mit einer Scorecard lassen sich die wichtigsten Kriterien wie Fachkompetenz, kulturelle Passung und Soft Skills gezielt bewerten. Dabei wird jedem Kriterium eine Gewichtung und eine Punktzahl zugewiesen, um am Ende ein klares Gesamtbild zu erhalten. Mit OnApply können Sie solche Scorecards direkt im Tool abbilden, Bewertungen erfassen und so den Auswahlprozess effizient und transparent gestalten.
