Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n IT Koordinator*in

Verwenden Sie IT Koordinator*in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply BASIC kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

· · ·

Aufgaben und Anforderung für die IT Koordinator*in Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer IT Koordinator*in

  • Institutsprotokolle für den abteilungs- und projektübergreifenden Einsatz von IT
  • Beratung zu den am besten geeigneten IT-Auswahlen
  • Bereitstellung von technischer Unterstützung oder Schulung für Systeme und Netzwerke
  • Als Bindeglied zwischen Endbenutzern und Support auf höherer Ebene fungieren
  • Installation und Konfiguration von Software und Hardware (Drucker, Netzwerkkarten usw.)
  • Überwachen der System- und Netzwerkleistung
  • Fehlerbehebung, Reparaturen und Datenwiederherstellung durchführen
  • Leistungserhaltungstätigkeiten (z.B. Backups)
  • Pflege von Lizenzen und Upgrade-Zeitplänen
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zur Aufrechterhaltung von Standards und Funktionalität

Anforderungen an eine*n IT Koordinator*in

  • Nachgewiesene Erfahrung als IT-Koordinator oder ähnliche Funktion
  • Erfahrung im Netzwerkmanagement und Helpdesk-Support wird geschätz
  • Solide Kenntnisse über IT-Systeme und Anwendungen
  • Verstehen der TCP/IP-Protokolle und der LAN/WAN-Konfiguration
  • Fähigkeit zur Fehlersuche und Reparatur von Problemen
  • Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Große Liebe zum Detail
  • Ausgezeichnete Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • BSc/BA in Informationstechnologie oder Informatik wird bevorzugt
  • Zertifizierung (CompTIA Network+, CompTIA Security+ usw.) ist ein Plus

Die IT Koordinator*in – Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext


Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

Wir suchen einen qualifizierten IT-Koordinator, der unsere informationstechnologischen Systeme und Netzwerke wartet. Sie übernehmen sowohl technische als auch administrative Aufgaben, um die Funktionalität und Effizienz der Computer- und Telekommunikationssysteme zu gewährleisten.

Aufgaben eines IT-Koordinators
Ein IT-Koordinator muss sich mit Software, Hardware und Netzwerken auskennen. Sie müssen kritische Denker und Problemlöser mit viel Liebe zum Detail sein. Da Endbenutzer-Support und Teamarbeit wichtige Aspekte der Rolle sind, sind ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen erforderlich.

Gehalt eines*einer IT Koordinator*in

Das Gehalt eines*einer IT Koordinator*in liegt laut Gehalt.de bei durchschnittlich 55.000 €.

· · ·

Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige noch heute aus!

Veröffentlichen Sie Ihre IT Koordinator*in-Stellenanzeige auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit onapply BASIC.

Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den Header
Tipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints > Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der „Über Ihr Unternehmen“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: „Mit unseren Innovativen Ansätzen“, „Wir arbeiten mit Kundenahen Dienstleistungen“ etc.

Der „Unternehmens-Benefits“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem „Über Uns“-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

Ihr nächster Schritt:
Starten Sie direkt durch:
✔ gratis auf 10 Jobbörsen schalten

✔ moderne Stellenanzeige erstellen

✔ 400 Premium-Jobbörsen

✔ Google for Jobs gratis

Jetzt Loslegen
Lass Sie sich onapply vorführen:
✔ persönliche Führung von unserem Experten

✔ erste Tipps & Tricks um mehr Bewerber*innen zu  begeistern

✔ kostenloser Testzugang

Demo Vereinbaren

Über onapply

Mit unserer cloud-basierten Software erstellen Sie moderne Stellenanzeigen, buchen im Shop bequem die Schaltung auf 400+ Online-Jobbörsen und managen Ihre eingehenden Bewerbungen. IT-Kenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Sollten Sie jedoch Fragen rund um Ihre Stellenanzeigen haben, steht Ihnen bei uns immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

Hier können Sie weiterlesen

Telefonverkäufer*in Stellenanzeigen Vorlage

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Telefonverkäufer*inVerwenden Sie Telefonverkäufer*in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann...

Gebietsleiter*in Stellenanzeigen Vorlage

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Gebietsleiter*inVerwenden Sie Gebietsleiter*in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre...