Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Gebietsleiter*in

Verwenden Sie Gebietsleiter*in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply BASIC kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

· · ·

Aufgaben und Anforderung für die Gebietsleiter*in Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer Gebietsleiter*in

  • Entwickeln Sie effektive Gebietsverkaufs- und Marketingstrategien
  • Daten analysieren, um die effizientesten Verkaufsmethoden zu finden
  • Treffen mit Kunden, um Bedenken anzusprechen und Lösungen anzubieten
  • Entdecken Sie Absatzchancen durch Verbraucherforschung
  • Präsentation von Produkten und Dienstleistungen für potentielle Kunden
  • Teilnahme an Branchen- oder Werbeveranstaltungen (z.B. Messen) zur Pflege von Kundenbeziehungen
  • Durchführung von Schulungen in Verkaufstechniken und Produktattributen des Unternehmens
  • Bewertung der Vertriebsleistung nach KPIs
  • Überwachung des Wettbewerbs in der zugewiesenen Region
  • Erstellen und Einreichen von Berichten an den Verkaufsdirektor

Anforderungen an eine*n Gebietsleiter*in

  • Nachgewiesene Erfahrung als Gebietsmanager
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz mit steigenden Verkäufen und Einnahmen; Erfahrung im Außendienst wird bevorzugt
  • Fähigkeit zur Entwicklung von Verkaufsstrategien und zur Verwendung von Leistungs-KPIs
  • Beherrschung von MS Office; Vertrautheit mit Salesforce ist ein Plus
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisations- und Führungsfähigkeiten
  • Problemlösungs-Eignung
  • BSc/BA in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Gebiet

Die Gebietsleiter*in – Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext


Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

Wir suchen einen Gebietsmanager, der uns dabei unterstützt, unsere Verkaufserlöse zu steigern und Kundenbeziehungen innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets zu pflegen.

In dieser Funktion suchen wir herausragende Organisations- und Verkaufsfähigkeiten. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie ein hervorragender Kommunikator sind, der die Bedürfnisse der Kunden versteht. Wenn Sie außerdem zielorientiert und analytisch sind, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Letztendlich werden Sie dafür sorgen, dass unsere Kunden zufrieden sind und nach Möglichkeiten suchen, unseren Umsatz zu steigern.

Gehalt eines*einer Gebietsleiter*in

Das Gehalt eines*einer Gebietsleiter*in liegt laut stepstone.de bei durchschnittlich 50.000 €.

· · ·

Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige noch heute aus!

Veröffentlichen Sie Ihre Gebietsleiter*in-Stellenanzeige auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit onapply BASIC.

Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den Header
Tipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints > Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der „Über Ihr Unternehmen“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: „Mit unseren Innovativen Ansätzen“, „Wir arbeiten mit Kundenahen Dienstleistungen“ etc.

Der „Unternehmens-Benefits“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem „Über Uns“-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

Ihr nächster Schritt:
Starten Sie direkt durch:
✔ gratis auf 10 Jobbörsen schalten

✔ moderne Stellenanzeige erstellen

✔ 400 Premium-Jobbörsen

✔ Google for Jobs gratis

Jetzt Loslegen
Lass Sie sich onapply vorführen:
✔ persönliche Führung von unserem Experten

✔ erste Tipps & Tricks um mehr Bewerber*innen zu  begeistern

✔ kostenloser Testzugang

Demo Vereinbaren

Über onapply

Mit unserer cloud-basierten Software erstellen Sie moderne Stellenanzeigen, buchen im Shop bequem die Schaltung auf 400+ Online-Jobbörsen und managen Ihre eingehenden Bewerbungen. IT-Kenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Sollten Sie jedoch Fragen rund um Ihre Stellenanzeigen haben, steht Ihnen bei uns immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

Hier können Sie weiterlesen

Medienplaner*in Stellenanzeigen Vorlage

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Medienplaner*inVerwenden Sie unsere Medienplaner*in Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann...

Media Buyer (m/w/d) Stellenanzeigen Vorlage

Stellenanzeigen-Vorlage für einen Media Buyer (m/w/d) Verwenden Sie die Media Buyer Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann...

SEO Analyst (m/w/d) Stellenanzeigen Vorlage

Stellenanzeigen-Vorlage für einen SEO Analyst (m/w/d) Verwenden Sie die SEO-Analyst Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann...