Data Architect (m/w/d) Stellenanzeigen Vorlage

Erstellen Sie noch heute Ihre Stellenanzeige für eine\*n Data Architect (m/w/d) mit unserer Vorlage und veröffentlichen Sie sie auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit [onapply](http://onapply.de/). Erfahren Sie mehr über die 10 Basics einer guten Stellenanzeige und erhalten Sie eine ausführliche Version der Tipps [hier](https://onapply.de/stellenanzeigen-erstellen/bessere-stellenanzeigen).<!-- HTML Summary -->Erstellen Sie noch heute Ihre Stellenanzeige für eine\*n Data Architect (m/w/d) mit unserer Vorlage und veröffentlichen Sie sie auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit onapply. Erfahren Sie mehr über die 10 Basics einer guten Stellenanzeige und erhalten Sie eine ausführliche Version der Tipps. Gehalt liegt laut Gehalt.de bei 45.000 - 87.000 €.

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Data Architect (m/w/d)

Verwenden Sie unsere Data Architect (m/w/d) - Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

1. Aufgaben und Anforderung für die Data Architect (m/w/d)

- Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer Data Architect (m/w/d)

  • Erstellung von Fachkonzepten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Datawarehouses
  • Unterstützung bei operativen Prozessen mit datengetriebenen Antworten / Lösungen
  • Ermittelung von Potentialen für eine verbesserte Steuerung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Erstellung von Vorgaben, nach denen die Dienstleister die Datawarehouse–Systeme konfigurieren und administrieren
  • Erstellung von Reports nach Vorgaben des Fachbereichs und termingerechte Bereitstellung von Daten für den Fachbereich
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei allen anstehenden Arbeiten

  • Anforderungen an eine*n Data Architect (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)lnformatik, Mathematik/Statistik, Data Science oder gleichwertige Qualifikation
  • Gute Fachkenntnisse des MS-SQL-Servers 2012 und höher
  • Berufserfahrung in der Weiterentwicklung und des Betriebs einer MS-Datawarehouse-Umgebung
  • Gute Kenntnisse in den einschlägigen Bl-Tools zur Datenvisualisierung (z. B. Tableau, Power-Bl, Spotfire oder Microstrategy) sind wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Weiterentwicklung und Betrieb einer MS-Sharepoint-Umgebung sind wünschenswert
  • Analytische und kreative Fähigkeiten
  • Kommunikationsstark und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

  • Data Architect (m/w/d) - Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext

    Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.**
    Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams,
    das neueste Technologien evaluiert und innovative Produktlösungen für unsere IT-Systeme erarbeitet. Schreiben Sie mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt als Data Architect (m/w/d)

    Gehalt eines*einer Data Architect (m/w/d)

    Das Gehalt eines*einer Data Architect (m/w/d) liegt laut Gehalt.de bei 45.000 - 87.000 €.

    Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige noch heute aus!

    Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit onapply.

    Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

    Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

    Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den HeaderTipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
    Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
    Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
    Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
    Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
    Tipp #7: AGG-Konformität
    Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
    Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
    Tipp #10: Bulletpoints & Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

    Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

    Der "Über Ihr Unternehmen" Stellenanzeigen-Abschnitt

    Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O%22%3E%3C/a%3E%20%3Ca%20href=%22https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200012)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit kundennahen Dienstleistungen" etc.

    Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt

    Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte, also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

    Nie wieder wichtige Details vergessen: Laden Sie unsere PDF-Checkliste herunter und erstellen Sie stets vollständige und ansprechende Stellenanzeigen!

    Eine Stellenanzeigen Checkliste ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen übersehen werden. Mit unserer PDF-Vorlage können Sie professionelle Anzeigen erstellen, die Bewerber effektiv ansprechen und überzeugen.