Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Chefköch*in

Verwenden Sie unsere Chefköch*in Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Aufgaben und Anforderung für die Chefköch*in

- Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer Chefköch*in

Organisatorische und disziplinäre Führung des Küchenteams

Koordinierung der Produktion und Zubereitung der Speisen

Unterstützen und Arbeiten auf allen Küchenposten

Gestaltung der Dienstpläne sowie die tägliche Einteilung der Mitarbeiter

Kalkulation sowie Bestellung der benötigten Ware

Inventuren aufnehmen und bewerten

Gewährleistung der entsprechenden Lagerhaltung von den verschiedenen Produkten

Einhaltung und regelmäßige Kontrolle der HACCP Richtlinien

Einarbeitung und Betreuung von Auszubildenden sowie Mitarbeitern

Anleitung und praktische Schulung des Küchenteams

Umfangreiches Fachwissen in der Warenwirtschaft

Verantwortungsvolle, zuverlässige sowie motivierende Arbeitsweise

Starkes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Flexibilität

Souveränes Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild

Anforderungen an eine*n Chefköch*in

Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in entsprechender Position

Besitz einer anerkannten Ausbildereignung

Fundierte Kenntnisse im à la carte Bereich

Umfangreiches Fachwissen in der Warenwirtschaft

Verantwortungsvolle, zuverlässige sowie motivierende Arbeitsweise

Starkes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Flexibilität

Chefköch*in- Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext

Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.
Wir suchen einen erfahrenen und qualifizierten Chefkoch, der die Aktivitäten der Küche organisiert.

Gehalt eines*einer Chefköch*in

Das Gehalt eines*einer Chefköch*in liegt laut Gehalt.de bei 25.000 - 30.000 €.

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Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den HeaderTipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints & Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der "Über Ihr Unternehmen" Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O%22%3E%3C/a%3E%20%3Ca%20href=%22https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200012)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit kundennahen Dienstleistungen" etc.

Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte, also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?