Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n UI-Designer (m/w/d)

Verwenden Sie die UI-Designer (m/w/d)-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Aufgaben und Anforderung für die UI-Designer (m/w/d)- Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer UI-Designer (m/w/d)

Entwicklung innovativer, benutzerfreundlicher Kundenlösungen

Mitarbeit in agilen, fachübergreifenden Projekten

Gestaltung responsiver Webanwendungen

enge Zusammenarbeit mit Product Owner- und Web-/UI-Entwickler-Team

Ansprechpartner*in für Gestaltungsfragen

Anforderungen an eine*n UI-Designer (m/w/d)

vorzeigbare Erfahrungen mit der Gestaltung von responsiven Web- und Mobile-Benutzeroberflächen

Fundierte Erfahrung mit Webdesign und Kenntnis aktueller Webtechnologien bezüglich ihrer Konsequenzen für das Design (z. B. Javascript-Frameworks)

Erfahrung in der Anwendung von Tools und Techniken für Wireframes, UX-Prototyping und UI-Design

Vorangegangene Arbeit mit einem agilen Softwareentwicklungsteam

Erfahrung mit der Gestaltung im Rahmen von Web-Content-Management-Systemen

Berührungspunkte mit Illustration, Infografik und vielleicht auch Spielarten von „Visual Thinking“ sind ein Plus

Selbständige und im Team lösungsorientierte Arbeitsweise und

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

UI-Designer (m/w/d) - Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext

Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.
Sie möchten die Entwicklung innovativer Lösungen mit gestalten und vorantreiben?
Sie möchten das Leben unserer Kunden durch intelligente Angebote verbessern? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie UI-Designer (m/w/d) bei uns! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Gehalt eines*einer UI-Designer (m/w/d)

Das Gehalt eines*einer  UI-Designer (m/w/d) liegt laut Gehalt.de bei 36.000 - 54.000 €.

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Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den HeaderTipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints & Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der "Über Ihr Unternehmen" Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O%22%3E%3C/a%3E%20%3Ca%20href=%22https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200012)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit kundennahen Dienstleistungen" etc.

Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte, also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?n,""