Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Senior .Net Entwickler*in

Verwenden Sie Senior .Net Entwickler*in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply BASIC kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

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Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den Header
Tipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints > Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der „Über Ihr Unternehmen“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: „Mit unseren Innovativen Ansätzen“, „Wir arbeiten mit Kundenahen Dienstleistungen“ etc.

Der „Unternehmens-Benefits“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem „Über Uns“-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

Aufgaben und Anforderung für die Senior .Net Entwickler*in Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines Senior.Net Entwickler*in

  • Analysieren der Systemanforderungen und Priorisieren von Aufgaben
  • Schreiben Sie sauberen, testbaren Code mit Hilfe von .NET-Programmiersprachen
  • Technische Spezifikationen und Architektur entwickeln
  • Testen und Debuggen verschiedener .NET-Anwendungen
  • Überprüfung und Refactor-Code
  • Bereitstellung voll funktionsfähiger Anwendungen
  • Upgrade bestehender Programme
  • Unterstützung der Arbeit von Nachwuchsentwicklern
  • Dokumentenentwicklung und Betriebsverfahren

Anforderungen an einen Senior.Net Entwickler*in

  • Berufserfahrung als .NET-Entwickler
  • Kenntnisse in der Erstellung webbasierter Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der .NET-Sprachen (wie C# und Visual Basic .NET)
  • Vertrautheit mit agilen Umgebungen
  • Fähigkeiten zur Fehlerbehebung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • BSc in Informatik, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Bereich

Die Senior .Net Entwickler*in Stellenanzeigenvorlage als Fließtext


Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

Wir suchen einen Senior .NET Developer für unsere IT-Abteilung, um funktionale Anwendungen und Websites zu erstellen.

Zu den Aufgaben eines Senior .NET Developers gehören die Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungs-Lebenszyklus, das Debugging von Anwendungen und die Konfiguration bestehender Systeme. Wenn Sie ebenso gerne die Ärmel hochkrempeln, um Code zu schreiben und die Arbeit anderer Teammitglieder zu begutachten, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Schließlich werden Sie uns mit Ihrem Fachwissen über das .NET-Framework bei der Bereitstellung hochwertiger Anwendungen unterstützen.

Gehalt eines Senior .Net Entwickler*in

Das Gehalt eines/r Senior .Net Entwickler*in liegt, laut Stepstone, zwischen 40.500 € und 52.300 €.

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Mit unserer cloud-basierten Software erstellen Sie moderne Stellenanzeigen, buchen im Shop bequem die Schaltung auf 400+ Online-Jobbörsen und managen Ihre eingehenden Bewerbungen. IT-Kenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Sollten Sie jedoch Fragen rund um Ihre Stellenanzeigen haben, steht Ihnen bei uns immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

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