Jobbeschreibung für einen Scrum Master
Verwenden Sie diese Scrum Master-Jobbeschreibungsvorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie die Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf Jobbörsen.
Was macht ein Scrum Master?
Einfach ausgedrückt: Sie sind unser*e Ansprechpartner*in für die Anwendung von Scrum, um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Zu den Aufgaben des Scrum-Masters gehören die Verwaltung von Zeitplänen, die Lösung von Problemen und das Coaching von Teammitgliedern zu agilen Methoden.
Letztendlich helfen Sie dabei, selbstorganisierende Teams zu bilden, die während der Sprints flexibel und voll produktiv sind.
Sie sollten über ausgezeichnete Kenntnisse des Scrum-Frameworks verfügen. Außerdem müssen Sie die Fähigkeit besitzen, Menschen und Projekte zu koordinieren, immer im Hinblick auf die Ergebnisse. Wenn Sie ein*e starke*r Kommunikator*in und eine fähige Führungskraft sind und die agilen Rahmenbedingungen erfüllen, würden wir Sie gerne kennenlernen.
So bauen Sie Ihre optimale Stellenanzeige auf:
Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:
Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den Header Tipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints > Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)
Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.
Der „Über Ihr Unternehmen“ Stellenanzeigen-Abschnitt
Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: „Mit unseren innovativen Ansätzen“, „Wir arbeiten mit Kundenahen Dienstleistungen“ etc.
Der „Unternehmens-Benefits“ Stellenanzeigen-Abschnitt
Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem „Über Uns“-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?
Aufgaben und Anforderung für die Scrum Masters Stellenanzeige
Die Aufgaben eines Scrum Masters
Anforderungen an einen Scrum Master
Gehalt eines Scrum Masters
Das Gehalt eines Scrum Masters liegt bei durchschnittlich 57.000 €.
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