Jobbeschreibung für einen Scrum Master

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Was macht ein Scrum Master?

Einfach ausgedrückt: Sie sind unser*e Ansprechpartner*in für die Anwendung von Scrum, um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Zu den Aufgaben des Scrum-Masters gehören die Verwaltung von Zeitplänen, die Lösung von Problemen und das Coaching von Teammitgliedern zu agilen Methoden.

Letztendlich helfen Sie dabei, selbstorganisierende Teams zu bilden, die während der Sprints flexibel und voll produktiv sind.

Sie sollten über ausgezeichnete Kenntnisse des Scrum-Frameworks verfügen. Außerdem müssen Sie die Fähigkeit besitzen, Menschen und Projekte zu koordinieren, immer im Hinblick auf die Ergebnisse. Wenn Sie ein*e starke*r Kommunikator*in und eine fähige Führungskraft sind und die agile Rahmenbedingungen erfüllen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

So bauen Sie Ihre optimale Stellenanzeige auf:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den Header
Tipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints > Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der „Über Ihr Unternehmen“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: „Mit unseren Innovativen Ansätzen“, „Wir arbeiten mit Kundenahen Dienstleistungen“ etc.

Der „Unternehmens-Benefits“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem „Über Uns“-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

Aufgaben und Anforderung für die Scrum Masters Stellenanzeige

Die Aufgaben eines Scrum Masters

  • Verwaltung von Umfang und Zeitrahmen verschiedener Projekte
  • Koordinierung von Sprints, Retros und täglichen Stand-ups
  • Coaching von Teammitgliedern
  • Erleichterung der internen Kommunikation und effektiven Zusammenarbeit
  • Ansprechpartner*in für die externe Kommunikation (z. B. von Kunden oder Stakeholdern)
  • Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen zur Bearbeitung von Rückständen und neuen Anfragen
  • Konfliktlösung und Beseitigung von Hindernissen
  • Sicherstellung der Qualität
  • Führung der Entwicklungsteams zu höherer Scrum-Reife
  • Aufbau einer produktiven Umgebung, in der die Teammitglieder das Produkt „besitzen“ und gerne daran arbeiten

Anforderungen an einen Scrum Master

  • Erfahrung als Scrum Master
  • Vertrautheit mit Software-Entwicklung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse von Scrum-Techniken (Definition of Done, User Stories, automatisiertes Testen, Backlog-Verfeinerung)
  • Gute Kenntnisse anderer agiler Frameworks (Crystal, XP usw.)
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten
  • Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
  • Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
  • Scrum-Master-Zertifizierung ist ein Pluspunkt

Gehalt eines Scrum Masters

Das Gehalt eines Scrum Masters liegt laut Alphajump bei durchschnittlich 57.000 €.

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Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

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