Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Projektkoordinator*in

Verwenden Sie unsere Projektkoordinator*in Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Aufgaben und Anforderung für die Projektkoordinator*in

- Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer Projektkoordinator*in

Projektsteuerung und -koordinierung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung

Koordination der Anforderungen an eine parallele Bearbeitung verschiedener Projekte

Erstellung und Überwachung von Organisations-, Termin- und Zahlungsplänen für das jeweilige Projekt, differenziert nach Projektbeteiligten

Überwachung des Projektfortschritts und der Projektziele insgesamt (Abgleich Ist-Stand und geplanter Soll-Stand) sowie Erstellung von Zwischenberichten

Rechtzeitige Herbeiführung notwendiger (auch politischer) Entscheidungen sowie Projektdokumentation

Verwaltung der Fördermittel und Abrechnungen

Erledigung der Berichtspflichten (auch auf Englisch)

Anforderungen an eine*n Projektkoordinator*in

Abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position (im Projektmanagement)

Hohes Organisationstalent

Selbstständigkeit und flexible Einsatzbereitschaft

Teamplayer

Zielorientierung

sehr gutes Deutsch und Englisch

Projektkoordinator*in - Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext

Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

Für die Fortsetzung unseres anhaltenden Wachstumskurses suchen wir aktuell eine*n engagierte*n Projektkoordinator*in. Wenn Sie bereits Erfahrungen in leitender Funktion in  der Koordination von Projekten oder im Projektmanagement sammeln konnten und engagiert unsere verschiedenen Projekte erfolgreich vorantreiben möchten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Projektkoordinator*in.

Gehalt eines*einer Projektkoordinator*in

Das Gehalt eines*einer Projektkoordinator*in liegt laut Gehalt.de bei 40.000 € - 59.000 €.

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Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den HeaderTipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints & Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der "Über Ihr Unternehmen" Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O%22%3E%3C/a%3E%20%3Ca%20href=%22https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200012)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit kundennahen Dienstleistungen" etc.

Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte, also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?