E-Mail-Vorlagen für Personaler*innen
(Deutsch und Englisch)
Das sind die häufigsten Fragen
Hinter jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses verbirgt sich eine E-Mail. Dies beansprucht viel Zeit. Sehr viel Zeit. Deswegen stellen wir Ihnen hier eine große Auswahl an E-Mail Texten auf Deutsch und Englisch zur Verfügung. Minimieren Sie Ihren Aufwand in der Bewerberkommunikation. Die Bewerberkommunikation ist ein wichtiger Bestandteil im Rekrutierungsprozess. Keine Rückmeldung zu geben oder lange Wartezeiten sind unhöflich, und hinterlassen einen unprofessionellen Eindruck beim Bewerber. Mit einer sachlichen und gleichzeitig persönlich formulierten E-Mail können Sie sich hingegen positiv von Ihren Wettbewerbern unterscheiden und wertvolle Sympathiepunkte sammeln.
E-Mail Vorlagen – positiv
Eingangsbestätigung Bewerbung (Deutsch/ Englisch)
Einladung zum Talentpool (Deutsch/ Englisch)
Einladung zum Telefoninterview (Deutsch/ Englisch)
E-Mail nach dem Telefoninterview (Deutsch/ Englisch)
Einladung zum Vorstellungsgespräch (Deutsch/ Englisch)
E-Mail nach dem Vorstellungsgespräch (Deutsch/ Englisch)
E-Mail Vorlagen – Negativ
Absage Initiativbewerbung (Deutsch/ Englisch)
Absage direkt nach Bewerbung (Deutsch/ Englisch)
Absage nach Telefoninterview (Deutsch/ Englisch)
Absage nach verpasstem Telefoninterview (Deutsch/ Englisch)
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