Bewerbungsformulare – Die am häufigsten gestellten Fragen (FAQ)

Ein Bewerbungsformular wird verwendet, um während des Einstellungsverfahrens konsistente und vergleichbare Informationen von den Bewerbern zu sammeln. Das Bewerbungsformular enthält wesentliche persönliche Daten und Informationen, die bei einer Einstellungsentscheidung hilfreich sind.

· · ·

Tipps für die Verwendung einer Vorlage für ein Bewerbungsformular:

  • Vergleichen Sie die Antworten, die Sie auf Ihre Stellenanzeige erhalten, direkt mit Ihrer Stellenbeschreibung, um sicherzugehen, dass die Bewerber Ihren Bedürfnissen entsprechen.
  • Sichten Sie die eingehenden Bewerbungen schnell, um sicherzustellen, dass sie vollständig ausgefüllt sind und dass die Kandidaten die wesentlichen Anforderungen erfüllen.
  • Vergleichen Sie Ihre Favoriten Seite an Seite, bevor Sie entscheiden, mit wem Sie ein Vorstellungsgespräch führen möchten.
  • Achten Sie darauf, dass Sie gute Bewerbungen in Ihren Talentpool aufnehmen, auch wenn Sie den Bewerber nicht sofort einstellen können – es ist immer gut, eine Gruppe potenzieller Kandidaten zu haben.

FAQs:

Was muss auf einem Bewerbungsformular stehen?

Ein einfaches Bewerbungsformular sollte den Namen des Bewerbers, seine Kontaktinformationen, die Stelle, für die er sich bewirbt. Wenn die Bewerber in bestimmten Schichten arbeiten müssen, fragen Sie auch nach der Verfügbarkeit.

 

Wie schreibe ich ein Bewerbungsformular?

Wenn Sie nicht einige sehr spezifische Fragen haben, die während des ersten Bewerbungsprozesses beantwortet werden müssen, können Sie die Vorlage in onapply benutzen. Hier finden Sie Beispielfagen →  “Fragen für Ihr Bewerbungsformular”

 

Wann sollte ich ein Bewerbungsformular verwenden?

  • Wenn Sie Bewerbungen wünschen, die standardisiert und einfach zu vergleichen sind.
  • Wenn Sie Bewerbungen wollen, die leicht zu überblicken sind
  • Wenn Sie den Bewerbungsprozess erleichtern wollen.
  • Wenn Sie kritische Qualifikationen und Fähigkeiten abfragen wollen
  • Wenn Sie Arbeitsproben erhalten wollen oder Mini-Tests durchführen wollen
  • Wenn Sie Informationen benötigen, die Leute normalerweise nicht in Lebensläufe schreiben.

 

Warum sollte ich ein Bewerbungsformular verwenden?

Die Standardisierung ist einer der Hauptvorteile von Bewerbungsformularen. Wenn Sie allen, die sich auf die Stelle bewerben, dasselbe Bewerbungsformular geben, schafft dies ein sehr faires Verfahren für die Bewerber und gibt Ihnen die Möglichkeit, sie nebeneinander zu vergleichen.

  • Bewerbungsformulare sind einfacher zu prüfen als Lebensläufe und CVs, was Ihnen Zeit spart.
  • Bewerbungsformulare sind ideal für Unternehmen, die in großem Umfang Einstellungen vornehmen müssen, wie z. B. Fastfood-, Einzelhandels- und Gastgewerbeunternehmen.
  • Bewerbungsformulare ermöglichen es Ihnen, wichtige Informationen zu erhalten, die die Bewerber normalerweise nicht in einem Lebenslauf oder CV angeben würden.
  • Bewerbungsformulare ermöglichen es Ihnen, Informationen anzufordern, die Ihnen bei der Entscheidungsfindung und der Suche nach Bewerbern helfen, d.h. Kontaktinformationen für frühere Manager, warum Bewerber ihre frühere Position verlassen haben und für welche Arbeitszeiten/Schichten sie zur Verfügung stehen.
  • Bewerbungsformulare ersparen Bewerbern das Anschreiben, was bei einigen Berufsfeldern (z.B. technische Berufe, IT) positiv aufgenommen wird.

 

Können Bewerber die Bewerbungsformulare auch mobil ausfüllen?

Ja, alle von onapply bereitgestellten Bewerbungsformulare sind mobil optimiert und responsive.

 

Ist es angemessen, eine Bewerbungsformular bei der Einstellung von Führungskräften zu verwenden?

Ja, in vielen Branchen, wie z.B. im Einzelhandel, bei Softwaredienstleistern ist das Ausfüllen eines Bewerbungsformulars für eine Anstellung auf vielen Ebenen ganz normal.

 

Welche Arten von Fragen stehen auf einem Bewerbungsformular?

Neben allgemeinen Fragen zum Standort, zum beruflichen Werdegang und zur Ausbildung kann ein Bewerbungsformular auch Fragen enthalten, die spezifisch für die Rolle sind, für die sich der Bewerber bewirbt, z.B. bestimmte Fähigkeiten, Verfügbarkeit für Schichtarbeit, gewünschtes Gehalt, Programmiersprachen usw. Hier finden Sie Beispielfagen → “Fragen für Ihr Bewerbungsformular”

· · ·

Sie wollen ein Bewerbungsformular für Ihre Stellenanzeigen nutzen? Nutzen Sie ganz einfach onapply.

Starten Sie direkt durch:

✔ gratis auf 10 Jobbörsen schalten

✔ moderne Stellenanzeige erstellen

✔ 400 Premium-Jobbörsen

✔ Google for Jobs gratis

Jetzt Loslegen

Persönliches Webinar:

✔ persönliches Webinar von unserem Experten

✔ Tipps & Tricks um mehr Bewerber*innen zu  begeistern

✔ kostenloser Testzugang

Demo Vereinbaren

Über onapply

Mit unserer cloud-basierten Software erstellen Sie moderne Stellenanzeigen, buchen im Shop bequem die Schaltung auf 400+ Online-Jobbörsen und managen Ihre eingehenden Bewerbungen. IT-Kenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Sollten Sie jedoch Fragen rund um Ihre Stellenanzeigen haben, steht Ihnen bei uns immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

Hier können Sie weiterlesen

Tipps für ein gutes Bewerbungsformular

Tipps zu Online-Bewerbungsformularen - Optimieren Sie Ihren BewerbungsprozessDas Online-Bewerbungsformular ist hervorragend geeignet, um eingehende Bewerbungen schnell und zeitsparend zu prüfen. Im Grunde genommen enthält das Bewerbungsformular die Kern-Informationen...

Vergleich Softgarden vs onapply

Bewerbermanagement Software Vergleich - Softgarden vs onapplyIn unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den...

Vergleich Prescreen vs onapply

Bewerbermanagement Software Vergleich - Prescreen vs onapplyIn unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den...

Vergleich Rexx vs onapply

Bewerbermanagement Software Vergleich - Rexx vs onapplyIn unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den Preis...

Vergleich d.vinci vs onapply

Bewerbermanagement Software Vergleich - d.vinci vs onapplyIn unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den...