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Haben Sie eines dieser Probleme mit Ihrer Rekrutierung?

Sie kämpfen mit langwierigen Rekrutierungsprozessen, Sie erhalten zu vielen unqualifizierte Bewerbungen oder Sie geben zu viel Geld für Headhunter oder Personaldienstleister aus?

Mehr qualifizierte Bewerbungen durch:

Vorqualifizierung und 300+ Jobbörsen

  • Sie werden bessere Stellenanzeigen, als Headhunter schreiben

  • Ihre Stellenanzeigen werden mit Bildern, Videos, KI, SEO und Mobil optimiert

  • Sie schreiben auf den richtigen Jobbörsen aus (über 50k+ Datensätze)
  • Das Bewerbungsformular filtert alle unqualifizierten Bewerbungen heraus

In 40 Tagen neue Mitarbeitende einstellen durch:

Strukturierte, klare, kurze Rekrutierungsprozesse

  • Ein wissenschaftlich geprüfter und 1.000-Fach Praxis erprobter Prozess
  • Sie und ihre Kollegen wissen immer, was als Nächstes zu tun ist.
  • Klare Bewertungskriterien für jede Bewerbung
  • Stringente Kommunikation mit Bewerbenden
  • Klare Interviewleitfäden für gute Interviews
Welche Erfolge in der Rekrutierung erzielen unsere 2.500+ Kunden?
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Ihre Vorteile
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Persönliche Beratung und Hilfe bei der Einrichtung des perfekten Rekrutierungs­prozesses

Einstellung neuer Mitarbeiter in unter 40 Tagen.

Kosten reduzieren + Keine Abhängigkeit von  Agenturen und Headhunter mehr.

170.000+ Bewerbungen im letzten Jahr für Kunden generiert

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Ich brauche den Support eigentlich kaum, weil die Software so einfach zu bedienen ist und man schnell zum Ziel kommt. Das macht OnApply für uns so wertvoll.
Dirk Sander-Maaß
EBSCO Information Services
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Mit OnApply haben wir nicht nur eine Recruiting-Lösung gefunden, sondern einen Partner, der endlich mal verstanden hat, was wir benötigen.
Jonathan Fahlbusch
Backdigital

Bessere Stellenanzeige + Bessere Jobbörsen = Bessere Bewerbungen

OnApply hilft ihnen ihre Stellenanzeige zu verbessern, ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und die richtige Person einzustellen.

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