Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen

Verwenden Sie unsere Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Aufgaben und Anforderung für die Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen - Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen

Kontierung und Buchung eingehender Kostenrechnungen

Kassenbuchungen

Kontenabstimmung

Bearbeitung des ein- und ausgehenden Zahlungsverkehrs

Erstellen und Verbuchen von Weiterberechnungen

Mitwirkung bei den Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen

Sonderaufgaben und Projekte im Bereich Rechnungswesen

Anforderungen an eine*n Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

Fundierte Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen

Gute Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Sicheres und überzeugendes Auftreten

Zuverlässiges und systematisches Arbeiten

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Weiterbildungsbereitschaft

Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen - Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext

Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

Wir suchen eine*n Sachbearbeiter*in zur Unterstützung unserer täglichen Transaktionen, einschließlich Ausgaben und Gehaltsabrechnung. Wenn Sie sich in der Welt der Zahlen wohlfühlen und mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise Vorgänge von Anfang bis Ende zuverlässig begleiten, kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gehalt eines*einer Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen

Das Gehalt eines*einer Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen liegt laut gehalt.de bei32.00 - 44.000 €.

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Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den HeaderTipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints & Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der "Über Ihr Unternehmen" Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O%22%3E%3C/a%3E%20%3Ca%20href=%22https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200012)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit kundennahen Dienstleistungen" etc.

Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte, also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?