Jobbeschreibung für eine*n Physiotherapeut*in

Verwenden Sie diese Physiotherapeut*in-Jobbeschreibungsvorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie die Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply BASIC kostenlos auf Jobbörsen.

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Jobbeschreibungn Physiotherapeut*in – Fließtext

Wir suchen eine*n engagierte*n Physiotherapeut*in, der*die als Partner*in des*der Patient*in während der gesamten Reise der Wiederherstellung der Bewegung fungiert. Sie werden die Lebensqualität und das Bewegungspotential in den Bereichen Förderung, Prävention, Diagnose, Behandlung oder Intervention und Rehabilitation maximieren.

So bauen Sie Ihre optimale Stellenanzeige auf:

Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den Header
Tipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
Tipp #7: AGG-Konformität
Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
Tipp #10: Bulletpoints > Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Der „Über Ihr Unternehmen“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: „Mit unseren Innovativen Ansätzen“, „Wir arbeiten mit Kundenahen Dienstleistungen“ etc.

Der „Unternehmens-Benefits“ Stellenanzeigen-Abschnitt

Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem „Über Uns“-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

Aufgaben und Anforderung für die Physiotherapeut*in Stellenanzeige

Die Aufgaben eines*einer Physiotherapeut*in

  • Die Ziele und Bedürfnisse der Patient*innen identifizieren
  • Kostengünstige Behandlungen anbieten, die dazu beitragen, die Bewegung und Mobilität der Klient*innen zu verbessern,
  • den Bedarf an Medikamenten zu reduzieren und Alternativen zur Operation zu bieten.
  • Entwicklung von Pflegeplänen unter Verwendung einer Vielzahl von Behandlungstechniken
  • Erstellen Sie Fitness- und Wellness-orientierte Programme, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Patient*innen zugeschnitten sind
  • Qualitativ hochwertige, personalisierte und evidenzbasierte Pflege und bewährte Interventionen anbieten
  • Motivation der Patient*innen während der Behandlung 
  • Förderung der gesunden Lebensweise der Klient*innen durch Verbesserung von Kraft, Flexibilität, Gleichgewicht und Koordination
  • Austausch mit anderen Fachleuten des Gesundheitswesens
  • Auswirkungen bewerten und Fortschritte überwachen und kommunizieren
  • Patientenpflegeleistungen dokumentieren

Anforderungen an eine*n Physiotherapeut*in

  • Nachgewiesene Arbeitserfahrung als Physiotherapeut*in
  • Intensive Ausbildung und klinische Expertise
  • Fähigkeit, Patient*innen mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zu verwalten
  • Aktuelles Wissen über Behandlungspraktiken
  • Streben nach kontinuierlichem Lernen und Wachstum
  • Professionelles Verhalten
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten zur zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Gültige Lizenz zur Ausübung der Physiotherapie
  • Hochschulabschluss oder höher in Physiotherapie

Gehalt eines*einer Physiotherapeut*in

Das Gehalt eines*einer Physiotherapeut*in liegt laut Praktischarzt.de bei durchschnittlich 27.000 €.

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Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

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