Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Game Programmer
Verwenden Sie die Game Programmer-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.
Einleitung
Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, virtuelle Welten zum Leben zu erwecken? Du liebst es, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden und möchtest Teil eines dynamischen Teams sein, das die Gaming-Branche revolutioniert? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen talentierten Game Programmer, der unsere Vision in die Realität umsetzt und Spieler weltweit begeistert.
Aufgaben und Anforderungen für eine*n Game Programmer
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Spielmechaniken und -systemen in enger Zusammenarbeit mit Design- und Art-Teams
- Optimierung von Code für Performance und Effizienz auf verschiedenen Plattformen
- Integration von Audio-, Grafik- und Netzwerkkomponenten in die Spielumgebung
- Fehlerbehebung und Debugging bestehender Spielsysteme
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Unterstützung bei der Erstellung von Prototypen
- Kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung bestehender Spiele durch Updates und Patches
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Spieleentwicklung, idealerweise mit einem veröffentlichten Titel
- Fundierte Kenntnisse in C++, C# oder einer vergleichbaren Programmiersprache
- Erfahrung mit Game Engines wie Unity oder Unreal Engine
- Starkes Verständnis von Algorithmen, Datenstrukturen und Software-Design-Prinzipien
- Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten
- Leidenschaft für Spiele und ein gutes Gespür für Spielspaß und Benutzererfahrung
Gehalt für eine*n Game Programmer
Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Game Programmer liegt laut Gehalt.de bei 5.263 € / Monat. Das sind 65.267 € / Jahr.
Passende Jobbörsen für eine*n Game Programmer
Basierend auf unserer Datenbank können Sie Game Programmer auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
LinkedIn, Glassdoor, DevJobsScanner, InGameJob, Indeed, EnglishJobs, GameJobs
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.
Die Stellenanzeigen-Elemente
Der Header = Schlüsselinformationen
Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.
Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.
Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.
3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.
3 weitere Tipps
- Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
- Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).
Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.