Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Fachliche Leitung Ergotherapie
Verwenden Sie die Fachliche Leitung Ergotherapie-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.
Einleitung
Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:
Als fachliche Leitung der Ergotherapie übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Einrichtung. Sie leiten ein engagiertes Team von Therapeut:innen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer therapeutischen Angebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Ergotherapie haben und Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben und Anforderungen für eine*n Fachliche Leitung Ergotherapie
Aufgaben
- Fachliche Leitung und Koordination des Ergotherapie-Teams
- Entwicklung und Implementierung innovativer Therapieansätze
- Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in der Therapie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für das Team
- Betreuung und Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Ergotherapie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Ergotherapie, idealerweise in einer leitenden Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen
- Engagement für die Weiterentwicklung der Therapieangebote
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Gehalt für eine*n Fachliche Leitung Ergotherapie
Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Fachliche Leitung Ergotherapie liegt laut Gehalt.de bei 4.950 € / Monat. Das sind 61.379 € / Jahr.
Passende Jobbörsen für eine*n Fachliche Leitung Ergotherapie
Basierend auf unserer Datenbank können Sie Fachliche Leitung Ergotherapie auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
Indeed, StepStone, Jooble, Xing
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.
Die Stellenanzeigen-Elemente
Der Header = Schlüsselinformationen
Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.
Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.
Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.
3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.
3 weitere Tipps
- Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
- Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).
Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.