Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Fachberater/-in für internationales Steuerrecht
Verwenden Sie die Fachberater/-in für internationales Steuerrecht-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.
Einleitung
Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:
Sie sind ein Experte im internationalen Steuerrecht und suchen eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und nutzen Sie Ihre Expertise, um unseren Mandanten weltweit zu helfen, ihre steuerlichen Angelegenheiten effizient zu gestalten. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Aufgaben und Anforderungen für eine*n Fachberater/-in für internationales Steuerrecht
Aufgaben
- Beratung von internationalen Mandanten in allen Fragen des Steuerrechts
- Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
- Entwicklung von Steuerstrategien zur Optimierung der Steuerlast
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Verhandlungen mit Finanzbehörden
- Analyse von Doppelbesteuerungsabkommen und internationalen Steuergesetzen
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mandanten und interne Teams
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuerrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Steuerrecht
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Steuergesetzgebung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Gehalt für eine*n Fachberater/-in für internationales Steuerrecht
Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Fachberater/-in für internationales Steuerrecht liegt laut Gehalt.de bei 7.279 € / Monat. Das sind 90.265 € / Jahr.
Passende Jobbörsen für eine*n Fachberater/-in für internationales Steuerrecht
Basierend auf unserer Datenbank können Sie Fachberater/-in für internationales Steuerrecht auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.
Die Stellenanzeigen-Elemente
Der Header = Schlüsselinformationen
Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.
Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.
Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.
3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.
3 weitere Tipps
- Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
- Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).
Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.