Elektroniker/in Stellenanzeigen Vorlage

Erstellen Sie mit unserer Elektroniker/in-Stellenanzeigen-Vorlage eine ansprechende Stellenanzeige und veröffentlichen Sie sie auf über 10 Jobbörsen kostenlos mit [onapply](http://onapply.de/). Finden Sie qualifizierte Kandidat\*innen für Ihre Stellenausschreibung und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Elektroniker/in Stellenanzeigen Vorlage
Elektroniker/in Stellenanzeigen Vorlage

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Elektroniker/in

Verwenden Sie unsere Elektroniker/in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Aufgaben und Anforderung für die Elektroniker/in -  Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer Elektroniker*in

  • Konzeption, Installation, Wartung und Reperatur elektronischer Geräte und Systeme aller Art
  • Anfertigung neuer gruppeninterner sowie Optimierung vorhandener Prozesse
  • Allgemeiner Second Level Support für elektrische Betriebsmittel
  • Anforderungen an eine*n Elektroniker/in

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bist ein Organisationstalent
  • Du bist kommunikativ
  • Du bist strukturiert und selbständig
  • Du hast sehr gute Office-Kenntnisse
  • Elektroniker*in Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext


    Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.**
    Wir suchen eine kompetente Büroassistentin oder einen kompetenten Büroassistenten, die oder der uns bei der Organisation und Durchführung der täglichen Verwaltungsabläufe des Unternehmens unterstützt.

    Gehalt eines*einer Elektroniker*in

    Das Gehalt eines *einer Elektroniker*in liegt laut  Gehalt.de bei zwischen 29.000 bis  43.000 €.

    Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige noch heute aus!

    Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit onapply.

    Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

    Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

    Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den HeaderTipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
    Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
    Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
    Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
    Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
    Tipp #7: AGG-Konformität
    Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
    Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
    Tipp #10: Bulletpoints & Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

    Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

    Der "Über Ihr Unternehmen" Stellenanzeigen-Abschnitt

    Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O%22%3E%3C/a%3E%20%3Ca%20href=%22https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200012)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit kundennahen Dienstleistungen" etc.

    Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt

    Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte, also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

    Bessere Stellenanzeige + Bessere Jobbörsen = Bessere Bewerbungen

    OnApply hilft ihnen ihre Stellenanzeige zu verbessern, ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und die richtige Person einzustellen.

    Ohne Kreditkarte