Einkaufsleiter*in Stellenanzeigen Vorlage

<p>Verwenden Sie unsere Gärtner\*in Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat\*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Schalten Sie Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige noch heute und profitieren Sie von unseren 10 Basics für eine gute Stellenanzeige!</p>

Einkaufsleiter*in Stellenanzeigen Vorlage
Einkaufsleiter*in Stellenanzeigen Vorlage

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Einkaufsleiter*in

Verwenden Sie unsere Gärtner*in Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit onapply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Aufgaben und Anforderung für die Einkaufsleiter*in - Stellenanzeige:

Die Aufgaben eines*einer Einkaufsleiter*in

  • Sowohl fachliche als auch disziplinarische Führung der Abteilung Einkauf
  • Organisation sowie Durchführung von Einkaufsverhandlungen bis hin zum Abschluss unternehmensweiter Rahmenverträge
  • Verantwortung über die Weiterentwicklung und den Ausbau der gesamten Einkaufsstruktur sowie des Lieferantennetzwerks
  • Kontinuierliche Optimierung,
  • operative Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Beschaffungsprozesse sowie strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Ableitung bereichsspezifischer
  • Handlungsmaßnahmen
  • Identifizierung von Einsparpotenzialen sowie Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte
  • Anforderungen an eine*n Einkaufsleiter*in

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie hoher Qualitätsanspruch gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl
  • Spaß am Umgang mit Lieferanten und Geschäftspartnern
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Offenes, kommunikatives und sicheres Auftreten
  • Einkaufsleiter*in - Stellenanzeigen-Vorlage als Fließtext

    Wir empfehlen zwar keinen Fließtext in der Stellenanzeige zu verwenden, aber falls Sie mal darauf angewiesen sind hier die Vorlage.

    Als Einkaufsleiter sind Sie für die Beschaffung von Ausrüstung, Waren und Dienstleistungen und die Verwaltung von Lieferanten verantwortlich. Der erfolgreiche Bewerber wird in der Lage sein, strategische Beschaffungsaktivitäten über mehrere Ausgabenkategorien hinweg durchzuführen, nach besseren Angeboten zu suchen und profitablere Lieferanten zu finden.

    Gehalt eines*einer Einkaufsleiter*in

    Das Gehalt eines*einer Einkaufsleiter*in liegt laut Gehalt.de bei 50.000 - 90.000 €.

    Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige noch heute aus!

    Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf über 10 kostenlosen Jobbörsen mit onapply.

    Der optimale Stellenanzeigenaufbau:

    Die 10 Basics einer guten Stellenanzeige:

    Tipp #1: Logo & wichtige Infos in den HeaderTipp #2: Klare Strukturen helfen beim Lesen
    Tipp #3: Jobtitel nutzen, die gesucht werden
    Tipp #4: Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte
    Tipp #5: Menschen lesen quer und picken sich die wichtigsten Dinge heraus
    Tipp #6: Achten Sie auf den Inhalt und vermeiden Sie Verständnisprobleme
    Tipp #7: AGG-Konformität
    Tipp #8: Menschen lesen unterschiedlich
    Tipp #9: Ruhig mal mit der Konkurrenz vergleichen
    Tipp #10: Bulletpoints & Fließtext (max. 4-5 Bulletpoints pro Abschnitt)

    Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

    Der "Über Ihr Unternehmen" Stellenanzeigen-Abschnitt

    Der erste Abschnitt in Ihrer Stellenanzeige sollte den Bewerber überzeugen. In diesem Abschnitt ist es wichtig, Vertrauen zu schaffen und Neugier zu wecken. Die Forschung (Cable and Graham, 2000)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O%22%3E%3C/a%3E%20%3Ca%20href=%22https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200012)21:8%3C929::AID-JOB63%3E3.0.CO;2-O) sagt, dass besonders Unternehmenszahlen und andere reputationsschaffende Informationen den Bewerber überzeugen. Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit kundennahen Dienstleistungen" etc.

    Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt

    Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte, also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?

    Bessere Stellenanzeige + Bessere Jobbörsen = Bessere Bewerbungen

    OnApply hilft ihnen ihre Stellenanzeige zu verbessern, ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und die richtige Person einzustellen.

    Ohne Kreditkarte

    Weitere Vorlagen für verwandte Berufe

    Arbeiten Sie effizienter mit unseren Vorlagen: