DevOps-Engineer*in Stellenanzeigen Vorlage

Entdecken Sie unsere Vorlage für eine DevOps-Engineer*in Stellenanzeige. Erfahren Sie, wie Sie Aufgaben, Anforderungen und mehr klar und präzise darstellen.

Vorlage: DevOps-Engineer*in Stellenanzeige
Vorlage: DevOps-Engineer*in Stellenanzeige

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n DevOps-Engineer

Verwenden Sie die DevOps-Engineer-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Einleitung

Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:

In der dynamischen Welt der Technologie suchen wir nach einem/einer engagierten DevOps-Engineer*in, der/die unsere Leidenschaft für Innovation und Effizienz teilt. Werden Sie Teil eines Teams, das kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen arbeitet und die Brücke zwischen Entwicklung und Betrieb schlägt.

Aufgaben und Anforderungen für eine*n DevOps-Engineer

Aufgaben

  • Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Software-Builds und -Deployments
  • Überwachung und Optimierung der Systemleistung und -verfügbarkeit
  • Implementierung und Verwaltung von Infrastruktur als Code (IaC) mit Tools wie Terraform oder Ansible
  • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung der Softwarebereitstellungsprozesse
  • Verwaltung und Skalierung von Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)
  • Einrichtung und Verwaltung von Container-Orchestrierungsplattformen wie Kubernetes

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit DevOps-Tools und -Technologien
  • Kenntnisse in der Verwaltung von Linux- und Windows-Servern
  • Erfahrung mit Skriptsprachen wie Python, Bash oder PowerShell
  • Verständnis von Netzwerkkonzepten und Sicherheitsprotokollen
  • Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Gehalt für eine*n DevOps-Engineer

Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle DevOps-Engineer liegt laut Gehalt.de bei 6.193 € / Monat. Das sind 76.797 € / Jahr.

Passende Jobbörsen für eine*n DevOps-Engineer

Basierend auf unserer Datenbank können Sie DevOps-Engineer auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:

LinkedIn, Glassdoor, EnglishJobs, GermanTechJobs, DevJobsScanner, ArbeitNow, Indeed, StartupJobs

Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.

Die Stellenanzeigen-Elemente

Der Header = Schlüsselinformationen

Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.

Der Jobtitel ist entscheidend.

Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.

Bilder sagen mehr als 1.000 Worte

Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.

3-5 Bulletpoints statt Fließtext

Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.

3 weitere Tipps

  • Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
  • Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.

Ihre Stellenanzeige jetzt online schalten

OnApply hilft ihnen ihre Stellenanzeige zu verbessern, ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und die richtige Person einzustellen.

Ohne Kreditkarte