Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Chirurg/-in
Verwenden Sie die Chirurg/-in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.
Einleitung
Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:
In der Welt der Medizin sind Präzision, Empathie und Fachwissen die Schlüssel zum Erfolg. Als Chirurg*in bei uns haben Sie die Möglichkeit, Leben zu verändern und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich der höchsten medizinischen Standards verschrieben hat. Werden Sie Teil unserer medizinischen Gemeinschaft und tragen Sie dazu bei, die Gesundheitsversorgung auf ein neues Level zu heben.
Aufgaben und Anforderungen für eine*n Chirurg/-in
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung chirurgischer Eingriffe unter Einhaltung höchster medizinischer Standards
- Diagnose und Behandlung von Erkrankungen, Verletzungen und Fehlbildungen, die chirurgische Eingriffe erfordern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur optimalen Patientenversorgung
- Betreuung und Beratung von Patient*innen vor und nach operativen Eingriffen
- Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Fachkonferenzen zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Fachkenntnisse
Anforderungen
- Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung im Bereich Chirurgie
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung chirurgischer Eingriffe
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Patient*innen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue medizinische Entwicklungen
- Teamfähigkeit und Engagement für eine kollegiale Zusammenarbeit
Gehalt für eine*n Chirurg/-in
Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Chirurg/-in liegt laut Gehalt.de bei 9.215 € / Monat. Das sind 114.266 € / Jahr.
Passende Jobbörsen für eine*n Chirurg/-in
Basierend auf unserer Datenbank können Sie Chirurg/-in auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
Indeed, Ärztestellen, StepStone, Glassdoor, LinkedIn, Praktischarzt, Ärzte-Markt, NOZ Jobs
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.
Die Stellenanzeigen-Elemente
Der Header = Schlüsselinformationen
Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.
Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.
Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.
3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.
3 weitere Tipps
- Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
- Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).
Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.