Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Assistenzarzt/-ärztin für innere Medizin
Verwenden Sie die Assistenzarzt/-ärztin für innere Medizin-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.
Einleitung
Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:
Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden und erfüllenden Karriere in der Inneren Medizin? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und dynamischen Teams zu werden, das sich der exzellenten Patientenversorgung verschrieben hat. Als Assistenzarzt/-ärztin für Innere Medizin erwartet Sie bei uns eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre medizinischen Kenntnisse erweitern und vertiefen können.
Aufgaben und Anforderungen für eine*n Assistenzarzt/-ärztin für innere Medizin
Aufgaben
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen im Bereich der Inneren Medizin
- Betreuung und Versorgung der stationären und ambulanten Patienten
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung
- Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen und internen Fortbildungen
- Dokumentation und Qualitätssicherung der medizinischen Leistungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt/Ärztin
- Interesse an der Weiterbildung im Bereich der Inneren Medizin
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gehalt für eine*n Assistenzarzt/-ärztin für innere Medizin
Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Assistenzarzt/-ärztin für innere Medizin liegt laut Gehalt.de bei 6.454 € / Monat. Das sind 80.035 € / Jahr.
Passende Jobbörsen für eine*n Assistenzarzt/-ärztin für innere Medizin
Basierend auf unserer Datenbank können Sie Assistenzarzt/-ärztin für innere Medizin auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
Ärztestellen, praktischarzt, StepStone, Indeed, valmedi
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.
Die Stellenanzeigen-Elemente
Der Header = Schlüsselinformationen
Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.
Der Jobtitel ist entscheidend.
Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.
Bilder sagen mehr als 1.000 Worte
Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.
3-5 Bulletpoints statt Fließtext
Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.
3 weitere Tipps
- Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
- Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).
Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.