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Einladung zum Talentpool

Kandidaten für die Sie zur Zeit keine Stelle haben, welche aber in Zukunft für Sie interessant sind gehören in Ihren Talentpool für späteren Kontakt. Wenn Sie mit einem Bewerbermanagementsystem arbeiten, können Sie die Bewerbungsdaten auch länger als die gesetzliche Frist von 6 Monate speichern. Hierzu gehört allerdings eine ordentliche Datenschutzvereinbarung. Mehr Infos wie onapply Ihnen helfen kann einfach hier anfragen.

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Checkliste für die Einladung zum Talentpool

  1. Sie sind begeistert vom Bewerber, sagen Sie es!
  2. Laden Sie zum Talentpool ein, am besten haben Sie einen Link zu Ihrer Bewerbermanagement Software.
  3. Stellen Sie sicher, dass Sie die Bestätigung zum Datenschutz vom Bewerber erhalten.

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Vorlage für die Einladung zum Talentpool (deutsch)

Betreff: {!Firmenname} würde Sie gerne in den Talentpool mit aufnehmen

Sehr geehrter {!Anrede} {!Nachname},

Vielen Dank für Ihre Bewerbung, Ihr Profil ist für uns sehr interessant. Leider können wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt keine Stelle anbieten, die zu Ihren Qualifikationen passt. Gerne möchten wir aber in Kontakt mit Ihnen bleiben.

Werden Sie Teil unseres Talentpools! Hier werden Sie als erstes über neue Jobausschreibungen informiert, die auf Ihr Profil passen. {!LinkEinladungTalentpool}

Mit freundlichen Grüßen,
{!Signatur}

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Vorlage für die Einladung zum Talentpool (englisch)

Subject: Invitation to join our talent pool

Dear {!Anrede} {!Nachname},

Thank you for your application, your profile is very interesting for us. Unfortunately, we cannot offer you a position that matches your qualifications at this time. But we would like to stay in contact with you.

Become part of our talent pool! Here you will be the first to be informed about new job offers that fit your profile.Please follow the link: {!talentPoolInvitationLink}

Best regards,
{!Signatur}

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Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

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