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Absage weil die Stelle schon besetzt ist

Manche Bewerbungen kommen nicht zum passenden Zeitpunkt oder der Bewerber ist einfach zu spät. Lassen Sie diese Kandidaten nicht im ungewissen. Sagen Sie klar, wenn die Stelle schon vergeben ist. Vielleicht ist der Kandidat ja für die nächste offene Stelle der Richtige.

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Checkliste für die Absage weil die Stelle schon besetzt ist

  1. Bedanken Sie sich für die Bewerbung und das Interesse des Bewerbers an Ihrem Unternehmen.
  2. Formulieren Sie klar, dass Sie die Bewerbung nicht berücksichtigen werden.
  3. Ist der Kandidat ggf. für einen späteren Zeitpunkt der Richtige? Laden Sie ihn in Ihren Talentpool ein.

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Vorlage für die Absage weil die Stelle schon besetzt ist (deutsch)

Betreff: Ihre Bewerbung bei {!Firmenname} als {!Stellentitel}.

Hallo {!Anrede} {!Nachname},

vielen Dank für Ihre Bewerbung als {!Stellentitel} bei {!Firmenname}.
Wir haben uns über Ihre Bewerbung sehr gefreut. Jedoch haben wir die Stelle {!Stellentitel} leider schon besetzt.

Wir würden uns sehr über eine erneute Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt freuen! Auf unserem Karriereportal finden Sie immer unsere aktuellsten Stellenausschreibungen.

Gerne würden Sie gerne in unseren Talentpool aufnehmen. Durch den Talentpool werden Sie über neue Jobs informiert, die auf Ihr Profil passen.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie so schnell wie möglich Ihren Traumjob finden!

Mit besten Grüßen,

{!Signatur}

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Vorlage für die Absage weil die Stelle schon besetzt ist (englisch)

Betreff: Your application to {!Firmenname}

Dear {!Anrede} {!Nachname},

Thank you for your application for the position {!Stellentitel} at {!Firmenname}. Unfortunately, the position has already been filled.

We appreciate your interest in {!Firmenname} and the time you’ve invested in your application. We hope you’ll keep us in mind and we encourage you to apply again. We wish you good luck in your job search and hope that you will find your dream job very soon.

Best regards,

{!Signatur}

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Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

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