Bewerbermanagement einfach für dich, großartig für dein Team.

<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Erhalten Sie mehr Bewerbungen von Jobbörsen

• 10 kostenlose Jobbörsen für mehr Bewerbungen (AfA, LinkedIn, Google uvm.)
• 400+ Jobbörsenpartner, damit Sie ihre Bewerber erreichen (Stepstone, Indeed, Xing uvm.)
• Mehr Bewerbungen für kleineres Budget. Erhalten Sie bis zu 60 % Rabatt auf Jobbörsenpreise

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<span class="tagline-features">Mehr Bewerbungen</span>

Mehr Bewerbungen - Weitere Bewerbungswege

• Generieren Sie offline mehr Bewerbungen mit QR-Codes
• Mehr Bewerbungen über Social-Media (Linkedin, Xing, Twitter etc.)
• Drucken Sie Ihre Stellenanzeige aus und erhalten Sie mehr Bewerbungen.
• Mehr Bewerbungen durch strukturierte Daten in Ihrer Stellenanzeige.

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<span class="tagline-features">Bessere Karriereseite</span>

Ihre Karriere-Seite ready to go!

• Ihre Karriere-Seite in 5 Minuten einsatzbereit
• Ihre Karriereseite in ihrem Design
• Binden Sie Ihre Karriereseite so ein wie Sie es benötigen (per Link, Snippet, XML/JSON Feed oder API). Wir helfen Ihnen gerne!

<span class="tagline-features">Stellenanzeige erstellen</span>

Stellenanzeigen, die Bewerber*innen begeistern

• Ihre Stellenanzeige ein multimediales Meisterwerk
• Ihre Stellenanzeige ist für alle Geräte automatisch optimiert, sodass sie auf jedem Gerät gut aussieht.
• Sie können Ihre Stellenanzeige per API direkt auf ihrer Webseite einbinden und vollen Gestaltungsfreiraum genießen.
• Ihre Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
• Ihre Stellenanzeige auf 10+ Sprachen

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<span class="tagline-features">Bewerbungsformular</span>

Besseres Bewerbermanagement durch das Bewerbungsformular

• Erhalten Sie alle Bewerbung zentral und sortiert an einem Ort
• Stellen Sie Bewerber*innen K.O.-Fragen oder Gehaltsvorstellungen direkt bei der Bewerbung
• Einfache und schnelle Eingabe für die Bewerbenden (inkl. mobiler Optimierung)
• Professionelles, modernes Auftreten für Ihr Unternehmen
• Vermeidet SPAM, Viren und Datenleaks durch unseren datensicheren Bewerbungseingang
• Automatisierte Erkennung von fehlerhaften E-Mail-Adressen und doppelten Bewerbungen.
  

<span class="tagline-features">Bewerbungsformular</span>

Ihr Bewerbungsformular in ihrem Design

• Passen Sie die Farben an Ihr Unternehmensdesign an
• Modifizieren Sie die Sprache des Formulars
• Ihr Logo auf dem Bewerbungsformular
• Binden Sie Ihr Impressum, Datenschutz und Informationen zum Bewerbungsprozess ein (DSGVO)
• Mobil optimiert für alle Geräte
• Automatisierte Erkennung von fehlerhaften E-Mail-Adressen und doppelten Bewerbungen.
• Ihr Bewerbungsformular auf 10+ Sprachen
  

<span class="tagline-features">Bewerbungsformular</span>

Automatisierte Erkennung von fehlerhaften E-Mail-Adressen und doppelten Bewerbungen

• Vermeiden Sie SPAM
• Erkennen Sie, ob sich eine Bewerber*in sich schon einmal beworben hat.
• Erkennen Sie fehlerhafte E-Mail-Adressen
• Extra Sicherheit durch ReCaptcha
  

<span class="tagline-features">K.O. Kriterien</span>

Fest definierte Kriterien für die Auswahl der Bewerbungen

• Legen Sie die Kriterien fest, anhand derer Bewerbungen von Ihren Kollegen bewertet werden
• Dadurch erhalten Sie einen synchronisierten Bewerbungsprozess und entscheiden sich für die beste Bewerber*in
• Das Bewerbung-Scoring-Model hilft Ihnen, die beste Bewerbung sofort zu erkennen
  

<span class="tagline-features">Verschlagwortung</span>

Finden Sie passende Bewerbungen schneller mit #Verschlagwortung

• Verschlagworten Sie Ihre Bewerbungen (z.B. #IT #Talent)
• Individualisieren Sie Ihre Suchfunktion
• Erstellen Sie eigene Kategorien innerhalb Ihres Bewerberpools

<span class="tagline-features">Team-Funktionen</span>

Alles was Sie zur Rekrutierung im Team benötigen

• Vergeben Sie Aufgaben im Team (inkl. Remindern)
• Fragen Sie Ihre Kollegen nach Feedback (inkl. Remindern)
• Leichte Kommunikation durch Kommentare und Erwähnungen.
• Einfache Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Individuelle Zugriffsrechten für jeden Benutzer
• onapply erinnert automatisch an Bewerbungen, die Sie noch bearbeiten müssen
  

<span class="tagline-features">Team-Funktionen</span>

Koordinieren Sie Vorstellungsgespräche mit allen Beteiligten

• Vermeiden Sie Terminchaos
• Vereinfachen Sie die Terminkoordination für alle Parteien (Personalabteilung, Bewerbende, Interviewer*innen)
• Synchronisieren Sie die Vorstellungsgespräche in allen Kalendern
  

<span class="tagline-features">Team-Funktionen</span>

Ein zentrales Dashboard mit allen wichtigen Updates

• Behalten Sie den Überblick über alle Aktivitäten in Ihrem Bewerbungsprozess
• Bewerbungsstatus, E-Mails, Aufgaben, Feedbacks, etc.

<span class="tagline-features">Bewerbungen besser managen</span>

Gestalten Sie den Bewerbungsprozess nach Ihren Vorstellungen

• Sie können die einzelnen Bewerbungsphasen zentral im System nach Ihren Vorstellungen festlegen
• Sehen Sie den genauen Aktivitätsverlauf in der Bewerbung, welche E-Mails wurden an die Bewerber*in gesendet, welche Interviews fanden statt, etc.
  

<span class="tagline-features">Bewerbungen besser managen</span>

Bearbeiten Sie mehrere Bewerbungen gleichzeitig

• Aktualisieren Sie den Bewerbungsstatus
• Löschen Sie mehrere Bewerbungen auf einmal
• Senden Sie Serienbrief-E-Mails an mehrere Bewerbende
  

<span class="tagline-features">Bewerbungen besser managen</span>

Weitere Bewerbermanagement-Funktionen

• Fügen Sie Dateien auch nachträglich zu einer Bewerbung hinzu
• Teilen Sie Bewerbungen dem richtigen Job zu. (z.B. Initiative Bewerbungen)
• Digitalisieren Sie postalische Bewerbungen.
• Drucken Sie, für den analogen Kollegen, Bewerbungen mit einem Klick aus
• DSGVO-Konforme Löschung der Bewerbungen
• Sie erhalten jeden Monat einen Statusreport per E-Mail

<span class="tagline-features">Kommunikation verbessern</span>

Bewerberkommunikation zuverlässig und individuell

• Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen für jeden Anlass zur unkomplizierten Kommunikation mit Bewerbenden (Absage, Vorstellungsgespräch-Zusagen, Erinnerungen, Onboarding, etc.)
• Sparen Sie wertvolle Zeit mit Textbausteinen, Variablen und dynamischen Feldern in Ihren E-Mails (Ansprache, Stelle, etc.)
• Geben Sie Bewerber*innen ein sicheres Gefühl mit automatischen Bewerbungseingangsbestätigungen
  

<span class="tagline-features">Kommunikation verbessern</span>

Professionelle Kommunikation auch für anspruchsvolle Kunden

• Legen Sie E-Mail Vorlagen für alle Ihre Gesellschaften in einem Account an
• Verfassen Sie Ihre E-Mails in 10+ Sprachen
• Eine Bewerber*in antwortet auf Ihre E-Mail oder schickt Ihnen eine vergessene Datei? Kein Problem, das System ordnet diese automatisch der passenden Bewerbung im System zu.
• Kommunizieren Sie mit Bewerbenden auf vertrauensvolle Weise, mit ihrer eigenen Unternehmens-E-Mail-Absender-Adresse
• Legen Sie mehrere Unternehmens-E-Mail-Adressen als Absender an

<span class="tagline-features">Für das ganze Team</span>

Legen Sie die Rechte der Benutzer individuell fest

• Geben Sie jedem Nutzer die passende Rolle
• Erstellen Sie eigene Rollen und Zugriffsrechte
• Legen Sie Berechtigungen auf Organisations-, Ausschreibungs- und Bewerbungsebene fest
• Geben Sie dem Betriebsrat und dem Datenschutz die passende Rolle.
• Wählen Sie die Systemnachrichten aus, die Kollegen erhalten (Bewerbungen, Kommentare, Statusberichte, Aufgaben, Termine)
  

<span class="tagline-features">Für das ganze Team</span>

Auch für Unternehmen mit komplexen Strukturen

• Individualisierbare Stellenausschreibungs-Freigabeprozesse: Lassen Sie z.B. Abteilungen Ausschreibung erstellen und lassen Sie diese von Entscheider*innen freigeben.
• Managen Sie alle Ihre Gesellschaften in einem Account (Karriereswebseite, Nutzerberechtigungen, Stellenanzeigen, Bewerbungen etc.)
• Legen Sie Berechtigungen auf Organisations-, Ausschreibungs- und Bewerbungsebene fest
• Geben Sie dem Betriebsrat und dem Datenschutz die passende Rolle.
• Unendlich viele Nutzer ohne extra Kosten

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Persönlicher Support auf jedem Kanal

• Ihr persönlicher Ansprechpartner ist telefonisch für Sie da. Sie erreichen uns während der Geschäftszeiten unter 0693487986-0
• Über unseren Chat beantworten Ihre Anfragen innerhalb von 24 Stunden.
• Über E-Mail erreichen Sie unseren Support und ihre dedizierte Account Manager*in immer persönlich.
  

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Alle Fragen und Antworten an einem Ort (Handbuch, FAQ, Videos)

• Sie finden ein detailliertes Handbuch direkt im System
• Videos erläutern Ihnen die Benutzung.
• Falls Sie weitere Fragen haben, steht Ihnen eine Mitarbeiter*in zur Verfügung (Chat, E-Mail, Telefon).
• Wir geben Ihnen regelmäßig Schulungen zum Produkt
• Neue Funktionen, Case Studies und Tipps & Tricks rund um die Rekrutierung finden Sie auf unserem YouTube-Kanal
  

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Proaktiver Support für Ihren Erfolg

• Wir beobachten Ihren Stellenanzeigen-Erfolg konstant und melden uns bei Ihnen, wenn wir Verbesserungspotential sehen.
• Unsere Experten beraten Sie bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeige und Employer Branding.
• Wir helfen Ihnen persönlich bei der Einrichtung Ihres Accounts (Karriereseite, Teammitglieder, Rollen, Design, Stellenanzeigen etc.)
  

<span class="tagline-features">Wir sind für Sie da</span>

Verbesserung des Systems

• Sagen Sie uns, welche Funktionen Sie sich wünschen und stimmen Sie ab.
• Fehler gefunden = Fehler behoben, mit unserem Bug-Reporting
• Alle Updates und Support sind im Preis inbegriffen

<span class="tagline-features">Preis</span>

Transparente Preise

• Keine Versteckten-Extra-Kosten!
• Kein Jobbörsen-Rechnungschaos
• Mehr Rabatt für mehr Anzeigen (Kontingente)

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<span class="tagline-features">DSGVO</span>

DSGVO-Konformität auf allen Ebenen

• Rechtlich abgesichert mit DSGVO-konformen HR Prozessen
• Server-Sicherheit made in Frankfurt am Main
• Höchster Geheimhaltungsgrad für Ihre Daten mit 256-AES Verschlüsselung
• Erfüllen Sie DSGVO-Richtlinien und hinterlegen Sie Ihr Impressum, Datenschutz und Bewerbungsprozess auf jeder öffentlichen Seite
• Auftragsdatenverarbeitung über 300x genehmigt inkl. von Krankenhäusern und Datenschutzagenturen
• AGBs für Sie und Bewerber\*innen, die jeder versteht.

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<span class="tagline-features">Datensicherheit</span>

Interne Datensicherheit für Ihr Unternehmen

• Schützen Sie sich vor SPAM-Bewerbungen mit Captcha
• Bestimmen Sie, welche Dateien Ihnen Bewerber\*innen senden können (Word, PDF, etc.)
• Individuelle Rollenverteilung und Zugriffsrechte
• Änderungsprotokoll für Aktivitäten im System

<span class="tagline-features">Einfache Nutzbarkeit</span>

So einfach zu bedienen, dass Sie keine Schulung brauchen

• onapply ist in 5 Minuten eingerichtet (kein Set-up Termin notwendig)
• Effiziente Prozesse sparen Ihnen Zeit und Geld
• Finden Sie Bewerbungsdaten schneller mit der Suchfunktion inkl. Suchverlauf
• Falls Sie doch Hilfe brauchen, sind wir natürlich für Sie da

<span class="tagline-features">Statistiken</span>

Verstehen Sie Ihr Personalwesen noch besser mit Statistiken

• Statistiken über Ausschreibungen, Bewerbungen, Einstellung pro Zeitraum
• Analysieren Sie Kosten und Prozessdauer
• Lernen Sie, welche Jobbörse die beste für Ihr Unternehmen ist
• Anbindung an Google Analytics möglich