Wie schalte ich günstig eine Stellenanzeige? Mit Agenturen durch den Jobbörsen-Dschungel

Stellenanzeigen zu schalten ist meist aufwändig und kostspielig. Insbesondere dann, wenn man wenig Erfahrung mit Jobbörsen hat. Auch die Selbst-Verwaltung von Stellenanzeigen-Kontingenten, gegebenenfalls auf mehreren Stellenbörsen, kostet viel Zeit.

Vor allem dem gleichzeitigen Schalten auf verschiedenen Jobbörsen gehen unzählige Gespräche mit verschiedenen Vertriebler*innen voraus. Darüber hinaus muss man sich auf allen Jobbörsen registrieren. Einen Ausweg aus diesem Jobbörsen-Dschungel bieten Stellenanzeigen-Agenturen. Sie helfen Anzeigen zu schalten, Kontingente zu verwalten und die besten Angebote herauszusuchen.

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Wie funktioniert die Stellenanzeigen-Agentur?

Eine Stellenanzeigen-Agentur ist eine Art Großhändler für Stellenanzeigen: Sie kauft in großen Mengen Stellenanzeigenpositionen ein, erhält dafür Rabatte bei Jobbörsen und verkauft diese Stellanzeigenpositionen dann an Unternehmen weiter, die Stellenanzeigen schalten möchten.

Die Rabatte, die die Agentur als Großhändler bei den Jobbörsen erhält, kann sie zum Teil auch an Ihre Kund*innen (Unternehmen, die Anzeigen schalten wollen) weitergeben. Die Schaltung über eine Agentur ist aber nicht einfach nur günstiger, sondern beinhaltet auch die Beratung zur bestmöglichen Platzierung und das ohne zusätzliche Kosten.

Warum mit einer Stellenanzeigen-Agentur Anzeigen schalten?

Eine Agentur bietet Personaler*innen einen sicheren Weg durch den Jobbörsen-Dschungel.

Eine Agentur…

  • gibt Empfehlungen, auf welcher Jobbörse welche Stellenanzeige am besten ausgeschrieben wird → Um maximale Erfolge zu erzielen
  • bietet einen zentralen Ort und eine*n Ansprechpartner*in für alle Jobbörsen → Ein*e Ansprechpartner*in behält den Überblick über Ihre Ausschreibungen
  • kann bei Jobbörsen aufgrund großer Kontingente bessere Preise erreichen → Sie erhalten unschlagbare Preise für Ihre Schaltung
  • bietet darüber hinaus ein weites Service-Spektrum: Lektorat, AGG-Prüfung, Design und Wording der Stellenanzeige → Sie haben ohne Aufpreis ein Rundum-Sorglos-Paket und können sich um wichtigeres kümmern

Die Expertise und der persönliche Service einer Agentur steigern Ihre Chancen auf die besten Bewerber*innen – und das alles ohne zusätzliche Kosten für Sie.

Paketpreise und flexible Kontingente für die maximale Stellenanzeigen-Ersparnis

Um vom vollen Umfang einer Agentur zu profitieren, sollten Sie sich Jobbörsen-Pakete für Ihre Stellenanzeige schnüren lassen. Hier sind Rabatte von bis zu 60% möglich.

Flexible Kontingente sind vor allem dann nützlich, wenn Sie eine große Bandbreite von Stellenausschreibungen haben. Hier kaufen Sie ein Kontingent für eine bestimmte Jobbörse ein und erhalten Rabatt auf alle weiteren Jobbörsen, die Sie einkaufen wollen.

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Fazit

Alles in allem hat es viele Vorteile Ihre Stellenanzeigen über eine Agentur zu schalten. Sie erhalten gute Preise, eine persönliche Beratung und steigern Ihre Chance auf qualifizierte Bewerber*innen.

Unser Tipp

Egal, ob Sie sich für die Nutzung einer Agentur entscheiden oder nicht – nutzen Sie zum Erstellen Ihrer Anzeigen unseren kostenlosen Stellenanzeigen-Editor. Damit sind Ihre Anzeigen in weniger als 5 Minuten erstellt und automatisch für alle Online-Jobbörsen optimiert!

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