Nachrichten-Vorlage:

E-Mail nach dem Telefoninterview

Nach dem Telefoninterview empfiehlt es sich mit dem Bewerber in Kontakt zu bleiben. So erhalten Sie die Kommunikation und geben dem Bewerber die notwendige Transparenz in Ihrem Rekrutierungsprozess.

· · ·

Checkliste für die E-Mail nach dem Telefoninterview

  1. Senden Sie innerhalb von 24 Stunden nach dem Telefoninterview eine Email an den Bewerber, zeigen Sie, dass Ihnen der Bewerber wichtig ist.
  2. Bedanken Sie sich für das Telefonat.
  3. Bitten Sie um Geduld und nennen Sie, wenn möglich, eine Frist in der Sie sich zurückmelden.

· · ·

Vorlage für die E-Mail nach dem Telefoninterview (deutsch)

Betreff: Telefon-Interview bei {!Firmenname} als {!Stellentitel}.

Sehr geehrter {!Anrede} {!Nachname},

vielen Dank für unser Telefonat. Wir werden in den nächsten Tagen mit weiteren Bewerbern telefonieren. Deshalb bitten wir Sie, sich etwas zu gedulden. Sie werden von uns so schnell wie möglich informiert, ob wir Sie zum Interview einladen.

Mit freundlichen Grüßen,
{!Signatur}

· · ·

Vorlage für die E-Mail nach dem Telefoninterview (englisch)

Betreff: Your phone interview with {!Firmenname}

Dear {!Anrede} {!Nachname},

Thank you for your application for the position {!Stellentitel} at {!Firmenname} and for taking the time to speak to us on the phone.
We have some more candidates to talk to before we make a decision and kindly ask you to be patient for now.
We will get in touch with you soon to let you know if you are invited for another interview at our offices.

Best regards,
{!Signatur}

· · ·

Hier finden Sie weitere E-Mail-Vorlagen.

Laden Sie sich jetzt alle alle E-Mail Vorlagen als E-Book runter.

Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut.
Die Datei wird Ihnen per E-Mail zu geschickt.
Download per E-Mail
Wir schicken Ihnen den Download per E-Mail zu.  Bitte geben Sie dazu ihre E-Mail-Adresse an. 

Wir verwenden Sendinblue als unsere Marketing-Plattform. Wenn Sie das Formular ausfüllen und absenden, bestätigen Sie, dass die von Ihnen angegebenen Informationen an Sendinblue zur Bearbeitung gemäß den Nutzungsbedingungen übertragen werden.

Verschicken Sie E-Mail-Vorlagen/ Serienbriefe mit einem Klick an Ihre Bewerber mit onapply:

Starten Sie direkt durch:

✔ gratis auf 10 Jobbörsen schalten

✔ moderne Stellenanzeige erstellen

✔ 400 Premium-Jobbörsen

✔ Google for Jobs gratis

Jetzt loslegen

Persönliches Webinar:

✔ persönliche Führung von unserem Experten

✔ erste Tipps & Tricks um mehr Bewerber*innen zu  begeistern

✔ kostenloser Testzugang

 

Webinar Vereinbaren

Über onapply

Mit unserer cloud-basierten Software erstellen Sie moderne Stellenanzeigen, buchen im Shop bequem die Schaltung auf 400+ Online-Jobbörsen und managen Ihre eingehenden Bewerbungen. IT-Kenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Sollten Sie jedoch Fragen rund um Ihre Stellenanzeigen haben, steht Ihnen bei uns immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

Hier können Sie weiterlesen

Vorlage: Absage weil Stelle besetzt

von |

Nachrichten-Vorlage: Absage weil die Stelle schon besetzt istManche Bewerbungen kommen nicht zum passenden Zeitpunkt oder der Bewerber ist einfach zu spät. Lassen Sie diese Kandidaten nicht im ungewissen. Sagen Sie klar, wenn die Stelle schon vergeben ist. Vielleicht...

Vorlage: Absage nach dem Telefoninterview

von |

Nachrichten-Vorlage: Absage nach dem TelefoninterviewEine Absage ist unangenehm zu schreiben und auch für den Bewerber unangenehm zu lesen. Leicht wird hier die Absage persönlich genommen, wobei es ggf. einfach nur an fachlichen Qualifikationen lag. Versuchen Sie Ihre...

Vorlage: Absage direkt nach Bewerbung

von |

Nachrichten-Vorlage: Absage nach direkt nach BewerbungManchmal ist die Bewerbungsflut so groß, dass es nicht möglich ist mit allen Kandidaten in Kontakt zu treten oder Sie erhalten vielleicht Bewerbungen, welche gar nicht auf das ausgeschriebene Jobprofil passen. Auch...

E-Mail nach dem Vorstellungsgespräch

von |

Nachrichten-Vorlage: E-Mail nach dem VorstellungsgesprächNach dem Vorstellungsgespräch empfiehlt es sich mit dem Bewerber in Kontakt zu bleiben. So erhalten Sie die Kommunikation und geben dem Bewerber die notwendige Transparenz in Ihrem Rekrutierungsprozess.· ·...

Vorlage Einladung zum Telefoninterview

von |

Nachrichten-Vorlage: Einladung zum TelefoninterviewMit Ihrer Einladung zum Telefoninterview setzen Sie den Kommunikationsprozess mit dem Bewerber in Gang. Zeigen Sie Interesse am Bewerber, seien Sie flexibel bei den Terminen. Nutzen Sie diese Email auch für eine...

Vorlage Einladung zum Talentpool

von |

Nachrichten-Vorlage: Einladung zum TalentpoolKandidaten für die Sie zur Zeit keine Stelle haben, welche aber in Zukunft für Sie interessant sind gehören in Ihren Talentpool für späteren Kontakt. Wenn Sie mit einem Bewerbermanagementsystem arbeiten, können Sie die...