Einstellungsstopp, weniger Stellen zu besetzen?Die 10 wichtigsten Dinge um Ihre Bewerber nicht zu verlieren – und wie onapply Ihnen dabei helfen kann. Die raschen Veränderungen in der Wirtschaft und die Unsicherheit in der Welt um uns herum anpassen,...
Active Sourcing: Die Boolesche Suche auf Linkedin und Xing – So finden Sie bessere Kandidaten Bei der direkten Suche von Kandidaten auf Linkedin, Xing oder anderen Datenbanken kann man leicht verzweifeln. So viele Daten gilt es zu durchforsten, dass man...
Das optimale Rekrutierungsteam Wenn die ersten Bewerbungen eingehen, sollte klar sein, wie der Rekrutierungsprozess ablaufen wird: Was zu tun ist, wer die Verantwortung dafür trägt und wann bestimmte Aufgaben abgeschlossen sein sollten. Klingt offensichtlich, leider...
Scorecard: So wissen Sie ob Bewerbungen/Mitarbeitende auf die Stelle passen! Wir können diese Frage nicht beantworten, weil es unmöglich ist vorherzusehen, ob ein*e Mitarbeiter*in langfristig zum Unternehmen passt oder nicht. Aber wir machen uns ein paar Ansätze zu...
Wie erstelle ich ein Stellenprofil? Bei onapply haben wir in der Vergangenheit hin und wieder Positionen befüllt, weil wir dachten, dass wir damit Probleme lösen können. »Wir sollten mehr Marketing machen!« Also haben wir jemanden für das Marketing eingestellt. »Wir...
