Ratgeber für Chatbots im Recruiting (und die einfache Alternative)

Ihr Ratgeber für Chatbots im Recruiting (und die einfache Alternative) In 2016 ging es richtig los: Mit der Verkündung von Facebook sich dem Thema AI und Messenger zu widmen nahm das Thema “Chatbots” richtig fahrt auf. Tausende Anwendungen wurden entwickelt. Sogar...

Einstellungsstopp und trotzdem keine Bewerber verlieren

Einstellungsstopp, weniger Stellen zu besetzen?Die 10 wichtigsten Dinge um Ihre Bewerber nicht zu verlieren – und wie onapply Ihnen dabei helfen kann.   Die raschen Veränderungen in der Wirtschaft und die Unsicherheit in der Welt um uns herum anpassen,...

Active Sourcing: Die Boolesche Suche auf Linkedin und Xing

Active Sourcing: Die Boolesche Suche auf Linkedin und Xing – So finden Sie bessere Kandidaten   Bei der direkten Suche von Kandidaten auf Linkedin, Xing oder anderen Datenbanken kann man leicht verzweifeln. So viele Daten gilt es zu durchforsten, dass man...
Wie beeinflussen Generationenunterschiede meine Rekrutierung?

Wie beeinflussen Generationenunterschiede meine Rekrutierung?

Wie beeinflussen Generationenunterschiede meine Rekrutierung? Ihr Unternehmen und Ihre Personalabteilung müssen sich bei der Rekrutierung nunmehr auf vier unterschiedliche Generationen einstellen. Von der richtigen Ansprache bis zur produktiven Zusammenarbeit gibt es...
Employer Branding: Was ist das und warum brauche ich das?

Employer Branding: Was ist das und warum brauche ich das?

Employer Branding: Was ist das und warum brauche ich das? Gute Fachkräfte zu finden, die Ihnen auch noch auf längere Zeit erhalten bleiben, ist heute gar nicht mehr so einfach. Eine gute Employer Branding Strategie kann hier Abhilfe leisten. Was ist Employer Branding...

So finden Sie Bewerber an Universitäten

So finden Sie Bewerber*innen an Universitäten Viele Unternehmen haben Probleme damit, junge Talente anzuziehen. Das liegt meist daran, dass Studierende von vielen Unternehmen noch nie etwas gehört haben. Mit unseren Tipps finden Sie hochmotivierte Absolvent*innen....