Bewerbermanagement Software Vergleich – Rexx vs onapply

In unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den Preis und warum Sie sich für die jeweilige Bewerbermanagement-Software entscheiden sollten.

In dem Vorliegenden Software-Vergleich betrachten wir die Unterschiede zwischen Rexx und onapply.

· · ·

Rexx – Human Ressource Information System

(2,5 Sterne)

 

Was bietet Rexx Systems?
Zunächst ist zu sagen, dass Rexx Systems eine umfangreiche Komplettlösung aus Personalmanagement und Bewerbermanagement Software ist. Wir möchten hier also das Bewerbermanagement Modul von Rexx mit der Bewerbermanagement-Software von onapply vergleichen. Dazu ist außerdem vorweg deutlich zu machen, dass die Verwendung von Rexx eine Implementierung auf einem Hochleistungsserver benötigt und eine Vorlaufzeit von ca. 30 Tagen in Anspruch nimmt. Damit sind Kosten in Höhe von 1.280 € verbunden.

Da Rexx Systems komplett modular aufgebaut ist, ist es sinnvoll, den Rekrutierungsprozess mit “rexx workflow” zu starten, indem eine Fachabteilung einen Besetzungantrag stellt. Der Teil der Anzeigenerstellung und der Veröffentlichung ist durch Templates und übersichtliche Menüführung intuitiv und effizient zu erledigen. Hier und da wird deutlich, dass das Bewerbungsmanagement nur ein Modul von vielen ist und der Nutzer sollte sich nicht von der Komplexität des gesamtsystems abschrecken lassen.

Die mit Hilfe des “rexx Stellenanzeigen-Designer”-Tools erstellten Jobads werden zur Bundesagentur für Arbeit übermittelt und sind von “Google for Jobs” optimiert. Zwei Features, die auch bei onapply inklusive sind.

Insgesamt gibt es einen Abzug für die kostenlose Streuung der Ausschreibungen. Rexx postet die Anzeige zusätzlich ausschließlich auf finestjobs und jobbringer. onapply bietet mindestens 10 Gratisportale, auf denen die Anzeigen veröffentlicht werden. Die Erstellung einer Karriereseite sowie unbegrenzte Nutzerzahl ist bei beiden Bewerbermanagement Software Anbietern inklusive.

Für die Kombination verschiedener Module, die zu einem komplexen Gesamtsystem kombiniert werden, berechnet Rexx für die Software bei Unternehmen mit beispielsweise 200 Mitarbeitern bereits über 15.000 € jährlich plus einer Einrichtungsgebühr von über 2000 €. Wegen der Komplexität der Software benötigt es außerdem ein umfangreiches Onboarding der Nutzer aus der jeweiligen Personalabteilung.

Bewertung Rexx Systems
Für wen die Implementierung kein Hindernis darstellt, dem bietet die Rexx Bewerbermanagement-Software ein schlagkräftiges, übersichtliches und umfangreiches Instrument. Für Unternehmen, die ein System für alle Prozesse im HR suchen, ist Rexx eine gute Wahl. onapply ist Spezialist im reinen Bewerbermanagement von der Anzeigenerstellung über die Veröffentlichung auf Gratis- und Premium-Portalen bis hin zum Management der Bewerber und Rekrutierung des optimalen Kandidaten im Team.

· · ·

onapply – Bewerbermanagement-Software

(4.5 Sterne)

 

Was bietet onapply?

onapply ist Spezialist im Bewerbermanagement von der Anzeigenerstellung über die Veröffentlichung auf Gratis- und Premiumportalen bis hin zum Management der Bewerber und Rekrutierung des optimalen Kandidaten im Team.onapply bietet mindestens 10 Gratisportale, auf denen Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Die Erstellung einer Karriereseite sowie eine unbegrenzte Nutzerzahl ist inklusive. 

 

Bewertung onapply 

onapply bietet mindestens 10 Gratisportale, auf denen Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Die Erstellung einer Karriereseite sowie eine unbegrenzte Nutzerzahl ist inklusive. 

· · ·

Preis: Rexx ab 250 €/Monat + 1.280 € Einrichtungsgebühr vs. onapply ab 20 €/Monat

Kommen wir zum Preis. Onapply bietet Nutzern eine kostenlose Variante „Onapply Basic“, mit der bereits erfolgreiche Personalbeschaffung und sogar eine individuell gestaltete Karriereseite auf die Unternehmenswebsite eingebunden werden kann. Statistikfunktionen, Anzahl der Nutzer sowie die interne und externe Kommunikation aus dem System sind bei der kostenlosen Variante beschränkt. Für „onapply Pro“, die Vollversion der Bewerbermanagement-Software kostet die Monatslizenz ab 20.-€. Der Preis richtet sich dabei nach der Anzahl der parallel ausgeschriebenen Jobs. Die Features sind ab dem ersten Nutzer und mindestens einer aktiven Ausschreibung identisch. Es besteht also eine vollkommene Preistransparenz, ohne Einschränkungen und versteckten Kosten. Onapply ist sich dessen bewusst, dass in einem effektiven Recruitingprozess mehr als eine Person beteiligt ist und daher spielt die Anzahl der Nutzer in der Preisgestaltung keine Rolle. Ausschließlich bei der dauerhaft kostenlosen Variante onapply Basic ist der Zugang auf einen Nutzer beschränkt.

· · ·

Fazit – Wann kaufe ich welche Bewerbermanagement-Software?

Rexx ist für mich eine optimale Lösung, wenn ich den kompletten Personalprozess inklusive Rekrutierung in einer Software abbilden möchte und vor Einrichtungs- und Schulungskosten nicht zurückschrecke.

onapply ist die richtige Wahl, wenn ich direkt loslegen möchte mit effektivem E-Recruiting. Für kleine und mittelständische Unternehmen, die Wert auf eine simple und gleichzeitig wirkungsvolle Bewerbermanagent-Software legen, ist onapply optimal.

Sie wollen onapply kennenlernen? Dann testen Sie es direkt selber oder vereinbaren Sie ein Webinar.

Starten Sie direkt durch:

✔ gratis auf 10 Jobbörsen schalten

✔ moderne Stellenanzeige erstellen

✔ 400 Premium-Jobbörsen

✔ Google for Jobs gratis

Jetzt loslegen

Persönliches Webinar:

✔ persönliche Führung von unserem Experten

✔ erste Tipps & Tricks um mehr Bewerber*innen zu  begeistern

✔ kostenloser Testzugang

 

Webinar Vereinbaren

Über onapply

Mit unserer cloud-basierten Software erstellen Sie moderne Stellenanzeigen, buchen im Shop bequem die Schaltung auf 400+ Online-Jobbörsen und managen Ihre eingehenden Bewerbungen. IT-Kenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Sollten Sie jedoch Fragen rund um Ihre Stellenanzeigen haben, steht Ihnen bei uns immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Über den Autor

Das Thema Rekrutierung beschäftigt Malte schon seit dem Studium, weil die Rekrutierung das Herz jedes Unternehmens ist.

Hier können Sie weiterlesen

Tipps für ein gutes Bewerbungsformular

Tipps zu Online-Bewerbungsformularen - Optimieren Sie Ihren BewerbungsprozessDas Online-Bewerbungsformular ist hervorragend geeignet, um eingehende Bewerbungen schnell und zeitsparend zu prüfen. Im Grunde genommen enthält das Bewerbungsformular die Kern-Informationen...

Vergleich Softgarden vs onapply

Bewerbermanagement Software Vergleich - Softgarden vs onapplyIn unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den...

Vergleich Prescreen vs onapply

Bewerbermanagement Software Vergleich - Prescreen vs onapplyIn unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den...

Vergleich d.vinci vs onapply

Bewerbermanagement Software Vergleich - d.vinci vs onapplyIn unserer Reihe “Bewerbermanagement-Software-Vergleich” vergleichen wir mehrere Bewerbermanagement-Software mit onapply. Wir geben Ihnen eine kurzen und prägnanten Überblick über die jeweilige Software, den...